为探索建立事业单位法人履职评估制度，督导事业单位法人全面履行职能职责，不断提高其履职和执行任务的能力和水平，激发事业单位法人创新活力。近日，石泉县编委办联合县农业局首次开展了事业单位法人履职评估试点工作。
周密部署精心准备。按照试点工作要求，制定印发了《关于开展事业单位法人履职评估试点工作的通知》，明确评估内容、时间、程序等。按照先行先试、客观公正原则，选定县农业局下属的农业技术推广中心、畜牧兽医中心2个事业单位法人作为首批评估试点对象。编委办、农业局抽调专人负责组建评估小组、拟定评估指标、制定评估程序和办法，为评估评审工作奠定了良好基础。
科学制定评估指标。依据机构编制政策法规，结合两个试点单位的职能职责，科学制定评估指标。一是从“职能职责履行情况、机构编制政策法规落实情况、登记事项落实情况、管理效能、社会效益、法定答辩人答辩、奖惩加减分”等7个方面对单位履职进行全面评估、科学赋分;二是根据试点单位职责范围和年度目标任务，精细化履职分项，凸显重点亮点工作和非业务工作分值的主次高低。三是以附加分值体现奖惩情况，实现激励效益。
严格组织评估评审。通过实地考察、查验资料、单位自评、服务对象满意度测评、职工代表评价、法定代表人述职答辩、评估小组综合评审等环节，对试点单位履职和业务活动开展情况依次进行了全面评定。评估结束后，形成《事业单位法人职能职责履行状况及评估报告书》及时反馈给试点单位，并将评估结果通过信息公开平台向社会公示。
合理运用评估结果。事业单位法人履职评估结果将作为机构编制事项调整和法人年检的重要依据。对履职优秀的事业单位将优先考虑人才引进和批准机构编制调整事项;对履职一般事业单位将列为职能划转、编制核减、机构撤并和事业单位转企对象。
