本网讯（通讯员 代庆雯）石泉县中池镇始终紧扣职能职责，不断在锻造高素质人才队伍方面探索发力，全镇在政治理论学习、干部作风提升、实践能力强化等方面取得显著效果，高素质专业化干部队伍逐渐建成。
强化政治之训，凝心铸魂强党性。坚持“第一议题”抓学习，依托“三会一课”和全体干部会议，借助学习强国、陕西干部网络学院、微信公众号等平台，全面系统学习领会党的创新理论，同时通过组织收看《榜样》，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
强化理论之训，充电蓄能增本领。聚焦“学政策、钻业务、强技能、优服务”目标，突出中省市县政策法规等重点内容，组织干部轮流上台讲授业务知识、分享工作经验，坚持以考促学、以学促用，紧紧围绕政策法规、业务知识，定期组织开展知识测试，对测试成绩不达标的，借助干部“量、晒、励、汰、究”绩效管理强化结果运用，促使全体干部自觉加强学习、充电提能。
强化实践之训，破难攻坚助发展。围绕“集中培训学、现场观摩学、互相交流学”三学目标，通过举办村（社区）党支部书记工作述职评议会、第一书记及驻村工作队员专题培训班、外出交流学习等活动，不断提升干部队伍抓乡村振兴的履职能力；不断优化镇机关职能职责分工，对中层及一般干部职能职责划分进行优化调整，进一步压实干部工作责任，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使干部的政治能力同担任的工作职责相匹配。
强化作风之训，严格管理抓落实。为进一步推动干部作风能力提升年活动走深走实，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，全面推行“工作清单”模式，科学制定年度重点工作任务清单和月周重点工作任务清单，严格实行定人、定岗、定任务、定时限、定要求“五定”管理。紧盯全年重点工作和阶段性任务，强化督查检查和跟踪问效，通过一周一通报、一月一晾晒、一季一排名的方式推动工作高效开展，年底开展民主测评，测评排名后两名的，由主要领导进行约谈，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。
