本网讯（通讯员 张雷 申彩彩）近年来，石泉县人社局严格按照上级人社部门关于基金管理巩固提升行动的安排部署，不断强化制防、联防、人防、技防、群防“五防”协同的防控机制，切实防范和化解社会保险经办风险，全方位提升社会保险基金管理水平和监督能力。
完善制度体系。强化制度保障。每年年初印发《社会保险重点工作任务清单》，明确责任股室和完成时限，全面加强基金风险评估和防控监管。强化内控监督。开展岗位职责和风险防控措施梳理大排查，按照业务交叉，分类授权业务复核方式，实现内部控制常态长效。强化自查稽核。健全社保补缴、待遇审批等高风险业务常规自查和重点稽核相结合的工作机制，完善常态化疑点数据筛查机制，堵塞违规支出漏洞。
加强协作配合。突出“向下”延伸。加强和乡镇、村（社区）的沟通联系和业务指导，重点关注手工认证享受待遇人员、重点行业工伤失业保险参保、城乡居保新增扩面、被征地农民政策落实工作。突出“横向”协作。协同司法部门建立羁押服刑人员数据常态化共享机制，通过数据共享，打破信息不互通壁垒。突出“内部”联动。“四位一体”同向发力，组织县养老保险经办中心、县养老失业工伤保险经办中心、县劳动监察大队和各业务股室开展政策研究会、工作推进会促进协同发力，结合岗位职责对3个险种22个系统中的各项业务经办权限进行梳理赋权，从源头防控风险，形成监管闭环。
强化业务学习。聚焦提升业务能力。收集掌握经办人员在政策落实、业务经办等方面存在的疑难问题，组织业务骨干答疑解惑，开展“股长讲业务”活动，紧扣社保工作新形势、新要求，强化业务交流和经验共享。聚焦数据治理效力。通过数据赋能，利用大数据比对、分析等多手段核查疑点数据，归纳梳理共性问题和个性案例，坚持“定期抽检、定期比对”，进行自查自改。聚焦稽核治理潜力。完善基金运行风险事前规范、事中控制和事后监督机制，持续推进稽核内审工作常态化、规范化、专业化。
