本网讯（通讯员 杜凡）为全力打造特别讲忠诚、特别有本领、特别敢担当、特别守纪律的经济监督“特种部队”，以实际行动维护好“国家审计”金字招牌，石泉县审计局紧紧围绕加强审计队伍建设，认真探索新时代审计干部能力需求，深入开展业务技能大学习、大培训、大提升，多措并举提升审计队伍“能查会查、能说会说、能写会写”本领。
抓学习强实践，锻造“能查会查”本领。大力实施“导师护航”计划，通过拓宽渠道抓储备、帮带培训提素质、严管厚爱聚合力、创新管理给舞台等多种措施，落实6名领导和5名股室负责人与18名35岁以下年轻干部实行“一对一”结对帮带，帮助年轻审计干部找准审计方向，理清审计思路，掌握审计方法，全方位培养年轻干部业务能力；树立全局“一盘棋”的理念，围绕审计项目计划统筹协调，优化审计项目管理和审计资源配置，打破专业、股室分类界限，根据能力专长调配人员组成，确保每个审计组的专业配备更加均衡，实现扬长补短、个体专业、群体复合；坚持“以审代训”，安排年轻审计干部参与各类型的审计项目，鼓励年轻审计干部担任主审，让审计一线的好经验、好做法成为年轻审计干部的鲜活教材。同时，选派年轻干部到外省挂职锻炼，参与纪委监委、巡视巡察抽调工作，让他们走出去、见世面、学本领，全面提升年轻审计干部的业务水平，真正做到“能查会查”。
搭平台多交流，培养“能说会说”本领。精心准备，认真对待与被审计单位的每一次谈话，事前根据需要认真梳理谈话内容形成谈话提纲，增强谈话针对性，避免漫无边际。学会与被审计对象谈话的尺度和技巧，力求言简意赅、一语中的。掌握善于观察和引导被审计对象针对要害问题进行阐述的能力，充分听取被审计单位意见，学会换位思考，文明审计，以理服人。搭建平台，按照“领导干部讲理论课、中层干部讲专业课、年轻干部讲活动课”的思路，深化“一月一主题”学习培训，双周开展“全员当讲师、全员大培训”活动，围绕党纪党规、意识形态、专业知识、审计案例辅导、工作经验分享等内容，为年轻干部搭建学习交流平台，鼓励年轻干部登台演讲、脱稿发言，培养敢于发言、善于发言的习惯，真正达到“能说会说”。
严把关勤练笔，提高“能写会写”本领。严把审计质量关，提高对审计报告的质量要求，落实“三级复核”审理制，倒逼审计干部时刻做到“心中有报告”，求极致出精品，力求每一份审计报告在形式上符合规范、要素完备，在内容上重点突出、条理清晰。加强信息宣传，将新闻宣传工作纳入干部日常考核，压实审计信息宣传任务，在保证质量的前提下，要求各股室年轻干部每月至少撰写1篇新闻宣传稿件，严格落实新闻发布审签制度，坚持定期评比考核通报，倒逼审计干部多学、多看、多写，努力提升审计信息、要情专报、审计报告等撰写水平，真正实现“能写会写”。
