本网讯（通讯员 陈象玲）为进一步培优建强村级“头雁”队伍，打造“一强五好”村级党组织，喜河镇扎实开展村级党组织后备力量培育储备工作，为高质量做好2025年村“两委”换届工作奠定坚实基础。
高度重视，精心部署。自工作开展以来，镇党委2次召开会议研究部署，成立工作组，由镇党委书记张军带头，深入到村摸排评估，全面掌握村“两委”班子运行和履职情况，摸清现任村级党组织书记现实表现、履职成效等情况，分析当前村级党组织书记年龄结构、学历结构、能力水平等，确保工作有力有序高效开展。
全面摸排，确保质效。通过与村“两委”干部、驻村工作队员、党员、群众代表及部分离任村干部开展座谈交流、个别谈话、满意度测评等方式，按照“高线选人、把牢底线、因村选人、拓宽渠道”标准条件，注重选拔政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀党员作为村级党组织书记后备力量，确保每个村储备2名成熟可用的村级党组织书记后备力量。
严明导向，帮带提升。建立健全帮带机制，组织后备力量初步人选提前到村“试岗”，明确帮带责任人，并通过列席村党组织重要会议、参与村级重大活动等方式，在思想上引、经验上传、工作上带。同时，结合村级党组织“分类指导、争先进位”三年行动，不断在党员队伍建设上着力，确保村级党组织后备力量培育工作落地落实。
下一步，喜河镇将以此次村级党组织书记后备力量培育储备工作为契机，强化村级后备力量的分析研判、培育提升和管理使用，不断健全“选育管用”机制，建好建强支部班子，不断夯实村党组织的战斗堡垒作用，为推进全镇各项工作提供坚强组织保证。
