本网讯（通讯员 周瑶 李莉）近年来，石泉司法局聚焦主动司法、民生司法、活力司法，紧盯孝义机关建设各项重点任务和巩固深化“三个年”活动要求，以建强四大平台、紧抓三个重点、培优两支队伍、集成一套机制的“4321”工作模式，推动全县司法行政系统干部在维护社会公平正义、带头弘扬孝义新风中走在前、做示范，初步形成了“孝义石泉 法治护航”的机关孝义文化品牌。
建强“四大平台”加强宣传教育。依托县、镇、村三级公共法律服务实体平台，整合法律咨询、法律援助等多个服务项目进驻，通过及时解决法律需求，让孝义新风在基层一线弘扬；聚焦“一老一小”两大重点群体，以孝义文化为重点内容，不断丰富“1+6+N”法治文化阵地平台，重点培育“法润民心”“法润童心”两大品牌，创新开发集“读、看、听、赛”于一体的“法润石泉”普法小程序，不断提升孝义文化的渗透力、感染力和影响力；聚焦全县特殊人群管理职能，依托县智慧矫正中心建成孝义警示教育平台，常态化开展以孝义文化和典型案例为主体的警示教育，帮助特殊人群树立正确的价值观、道德观和法治观；将孝义文化与机关思想政治建设有机融合，通过开设“司法讲堂”、打造文化长廊、培育身边榜样、开展廉政承诺和开设孝义星级评定专栏等形式建强机关文化平台，鼓励广大党员干部学习身边模范、争当孝义典型。
紧扣“三个重点”促进实践养成。创新实施“菜单式”普法，根据当前社会普遍存在的老人赡养、诚信缺失、邻里不睦等问题，征集100余个普法课题编制入库形成学法“菜单”，自编自演《左邻右舍》等孝义小品小戏，拍摄《板凳搭拢好说话》等普法微电影、短剧，通过上门讲法、释理说法、文艺普法等通俗易懂的方式引导群众增强法治意识、自觉弘扬孝义善举；创新建立“两说一访”“帮办代办”“党建+调解+公证”法律服务三项机制，采取司法行政干部职工主动上门宣传政策法规、主动为“老弱幼困”群体和偏远山区群众提供法律服务帮办代办等形式，带头践行孝义善举、维护社会公平正义，今年以来，为一老一小办理法律援助案件89件，为群众免费提供法律咨询2600余人、帮办代办158件；创新建立孝义“三字”调解工作法，对邻里纠纷以“情”促“和”式融情疏导，对一般的家庭纠纷以“孝”促“和”式说理劝导，对经济、劳务纠纷采取以“义”促“和”式普法引导，通过灵活运用“情、孝、义”三字，推动矛盾纠纷就地化解效能最优，实现孝义文化与人民调解相互融合、相互促进。
培优“两支队伍”提升能力作风。聚焦“三懂三会三能”要求，始终把孝义文化作为培优司法行政干部队伍的重要举措，制定司法行政系统行业准则和司法行政干部孝义行为规范，全面加强政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使家国情怀、孝义善举成为机关干部的共同精神追求和行动自觉；坚持专兼结合，依托“八五”普法讲师团、法治副校长、法律顾问、人民调解员、村（社区）“法律明白人”建成石泉县新时代文明实践法律志愿服务队伍，采取集中培训、重点调训等方式培优志愿服务队伍，充分发挥其人熟、地熟、事熟作用，依托“法润石泉”志愿服务品牌年将孝义新风吹至千家万户，“法润石泉”荣获2022年度全省学雷锋最佳志愿服务项目。
集成“一套机制”推进风尚引领。集成评价激励机制，建立孝义善举正面激励和负面奖惩清单，纳入“量晒励汰究”干部绩效管理的重要内容，作为干部评先评优、选拔任用的重要指标，确保每名司法行政干警知孝义、行孝义。充分发挥法治护航孝义新风建设的作用，集成法治督查、法治考核、执法监督、案卷评查、合法性审查等法治保障机制，确保每一起法律案件和法治事务都能“沐浴”公平正义的“阳光”；集成干部谈心谈话、走访慰问、光荣退休、生日祝福等关心关爱机制，对因一老一小问题请假的干部职工，在不影响整体工作的情况下一律批准同意，对家庭生活困难、遭遇突发状况的干部职工，由党组班子第一时间走访慰问送温暖，切实为孝义新风在司法行政系统走深走实奠定了坚实的组织基础。
