本网讯（通讯员 郭健）近年来，石泉县委依法治县办、县司法局始终紧扣基层司法所建设谋划调度、法治建设、规范提升三个重点，积极推进基层司法所发挥在维护人民群众合法权益、保障平安石泉建设、基层社会治理中的作用，为服务经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。
明确司法所规范化建设评定标准，以高效服务中心大局为基础，对11个基层司法所采取“一所一策”方式进行建设，并建立问题清单、整改清单、责任清单等“三个清单”，实行整改销号措施推进工作开展。将11个司法所党员按照地域、结构等有利因素，成立三个片区党支部，把讲政治的要求贯穿到司法所工作全领域、全方位、各环节，实现基层党组织规范设置和党员有效管理全覆盖。截至目前，全县共建设11个省级新时代“六好司法所”，4个省级“新时代六好司法所示范单位”，池河司法所被司法部表彰为“全国模范司法所”。
以11个司法所为主体，整合镇政府法律顾问、村（居）法律顾问、企业法律顾问等专业力量，为各镇政府、村级集体经济组织、中小企业提供合法性审查服务，指导村、社区制定村规民约和居民公约，统筹推进镇级综合执法监督，确保基层依法行政、依法办事、依法维权。在司法所设立镇级公共法律服务工作站，村级设立公共法律服务工作室，提供法律咨询、法治宣传、法律援助、纠纷调解等服务，让群众少跑路、能办事，不断提升群众的法治获得感、幸福感、安全感。全县11个司法所年均办理各项法治事务260余件，代办法律援助、公证等申请事项150余件，培养法律明白人1463人，开展各类普法宣传活动800余场次，排查化解矛盾纠纷1500余件次。
修订完善并严格执行司法局日常管理等14项工作制度，创新建立领导联片联点、股室联所、顾问联村联企“三联一体”工作模式，实现司法行政部门机关职能与基层司法所职能“无缝衔接”。创新推行以周工作任务单、重点任务督办单、纪律作风提醒单、月度工作实绩单为主体的“量晒励汰究”干部绩效管理机制，在年度目标综合考核奖金分配和评优树模中强化结果运用。推深做实“量晒励汰究”干部绩效管理，使日常管理、作风建设、选拔任用、培养教育、奖励激励、追责问责一体化推进。将11个司法所打造成为基层法治文化传播阵地，除常规普法挂图外，还因地制宜开辟法律文书模板、法治图书角等板块，让基层法治文化阵地进一步充实近，有力地提升了规范化司法所建设质量和水平。
