本网讯（通讯员 赵启绒）石泉县委编办深入贯彻落实人才强县战略，创新机构编制管理机制，通过精准保障、动态调配、高效服务三大举措，为全县高质量发展提供坚实编制保障。
用好用活政策，强化编制保障。建好用活县级事业单位人才编制“周转池”服务保障民生领域用编，将县本级80名人才周转池编制细化到行业系统，主要保障部分部门阶段性、临时性工作用编及县本级引进专业性、紧缺型人才所需用编，确保专业技术领域专业人才用编需求。周转池编制实行单列管理，采取“先进后出”等方式，使用中坚持事业急需、部门申报、编办审核、空编归还、动态使用原则，为引进紧缺型人才提供用编保障。
优化编制配备，强化重点工作。严格落实城乡统一的中小学校教职工编制配备标准，根据生源变化情况每两年动态调整一次中小学校教职工编制。严格落实“专编专用”要求，进一步加强中小学教职工编制管理，不断促进义务教育均衡发展。在卫健工作方面，根据全县3家公立医院人才需求状况，努力盘活医疗卫生编制资源，推进落实3家公立医院用人自主权，大力推行公立医院编内人员实名制管理和编外人员备案管理，探索解决公立医院人才“进不来、用不好、留不住”难题。
聚力高效服务，强化部门联动。用好机构编制实名制网络管理系统，与组织、人社等部门建立数据信息共享机制，及时提供全县机关事业单位编制空缺情况，配合人才招录（聘）、高层次人才引进等工作。为有引才计划的机关事业单位进行用编审核，按照高效便捷的服务原则，采取专人负责、简化程序、即到即办等方式，进一步简化编制办理程序，畅通人才流动通道，推动机构编制工作“规范、精简、提速”，打造高效便捷的服务流程，自觉为人才落实待遇做好机构编制保障。
