本网讯（通讯员 刘先波）今年以来，旬阳市麻坪镇在年轻干部培养上紧扣学、练、带“三字诀”，坚持正向激励总基调，在“选育管用”全链条上多维发力，不断拉满年轻干部干事创业劲头，持续发现、培养和储备德才兼备、素质优良、群众公认的年轻干部。
以“学”夯基，补足精神之钙。通过集中学习、“学习强国”平台、主题党日活动等形式，积极引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托每周三“干部作风能力提升大讲堂”平台，聚焦巩固衔接、惠农惠民政策、基层治理实务等内容，打造沉浸式、互动式课堂，坚持以需求为导向，实行“菜单式”学习培训，引导年轻干部结合自身工作实际系统思考打磨课件，上台进行业务培训交流学习，激励年轻干部不断提升自身政治素质和专业能力。
以“练”固本，提升能力素质。坚持在工作一线练兵，将年轻干部放在巩固衔接、矛盾纠纷调处、产业发展等“实战考场”，学习业务政策和群众工作思路、方法、经验，把理论教育融入现场教学中，不断提升本领、积累经验。要求年轻干部对包联群众“真听真看真沟通真学习”，镇主要领导积极参与由年轻干部组织主讲的群众会、小组会、院坝会，现场旁听年轻干部讲解政策、推进工作落实，并提出宝贵意见建议，传授“解题思路”，让年轻干部在实践中能快速退去“书生气”，接上“泥土气”，多说农村话、多进农家门、多想农村事、多做农村工作，在基层农村一线工作中快速成长成才。
以“带”砺兵，建优成长制度。针对年轻干部农村工作经验少、阅历浅的现状，镇党委为全镇年轻干部建立“一对一、一对多”的导师传帮带制度，领导班子成员和长期在农村工作的老干部作为导师对年轻干部进行培养和指导，采取交派任务、工作点评、答疑解惑等方式，由帮带导师向帮带对象传授业务知识和工作思路、方法、经验，推行谈心谈话制，每月与帮带对象至少谈心一次，及时了解掌握年轻干部的困难及思想动态，真正做到从思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，确保年轻干部成长成才方向不偏、干事动力不减，让年轻干部脚步踏得更实、行得更稳、走得更远。
