安康新网讯（通讯员 文春梅） 镇坪县人社局在教育实践活动中，以“为民务实清廉”为主题，以落实“八项规定”祛除“四风”为抓手，深入开展了纪律作风大整顿，认真查找作风方面存在的突出问题，三措并举，取得明显效果。
一是强化纪律约束。严格履行上下班签到、签退、请销假制度。未按时签到、签退的视为旷工，上班时间外出需办临时请假手续，并经分管领导签批，方可外出。办公室不定期对人员在岗情况进行检查，并将检查结果及时通告。每月月底由办公室统一汇总，将考勤情况进行通报，结果纳入个人年终考核。
二是严格“二十个禁止”。为严肃工作纪律，打造风清气正、岗责分明、规范有序的服务环境，提升服务质量和水平，禁止擅自离岗、串岗、聊天、办私事；禁止带无关人员进入办公区域；禁止工作日白天饮酒；禁止在服务场所吸烟、吃东西、打瞌睡；禁止在服务时间看手机、玩游戏、上网聊天、看电影等与工作无关的行为；禁止推诿、搪塞服务对象等不作为行为；禁止违反操作规程擅自处理业务；禁止超越职责权限办理业务；禁止擅自增加办理环节，给服务对象带来不便；禁止泄露服务对象商业秘密、个人隐私或案件处理情况；禁止伪造、篡改、擅自销毁服务对象的权益记录；禁止将服务对象权益信息用作商业用途；禁止对服务对象区别对待，讲私情，谋私利；禁止接受服务对象的礼品、礼金、有价证券；禁止参加可能影响公正办理业务的宴请及其他活动；禁止徇情枉法，偏袒一方当事人；禁止滥用职权，侵害服务对象的合法权益；禁止隐瞒证据或者变造证据；禁止与中介机构做幕后交易、甚至充当其代言人；禁止其他违法违纪行为。对违反以上“二十个禁止”的干部职工予以问责，并按有关规定严肃处理。
三是加大督查力度。局领导不定期对各股室进行督查，对办理各项业务所需的资料、依据、程序必须一次性告知办事人，对于能办理的事项必须立即办理，对于下班时正在办理的事项，必须延长工作时间，直至业务办结。坚决杜绝“重复跑腿、借口让等、下班不办”等现象。在工作中发现“脸难看、事难办、人难找”以及“吃、拿、卡、要、报”等不廉苗头，提出警告批评，责成相关人员限期整改和纠正，切实从源头上消除不廉行为，全力营造风清气正的良好氛围。
