通讯员 何丹 袁荣
“仅用一周时间，镇坪县人才工作数据中心就为我们精准输送了急需的技术人才，真是雪中送炭！”镇坪中药材萃取深加工产业园负责人栗永斌感慨地说，“‘人才地图’的建立，让我们从孤军奋战转变为协同作战，企业发展有了坚强的后盾。”
栗永斌所提及的“人才地图”，是镇坪县针对人才发展需求与县域经济转型升级的双重挑战积极探索并成功实践的数字赋能人才工作新模式。这一模式构建了一个高效、精准、智能的人才工作体系，为县域经济发展注入了新动力。
走进镇坪县人才工作数据中心，一块巨大的电子显示屏引人注目，上面各类人才数据以动态图表的形式实时更新。全县5581名涵盖党政、专业技术、企业经营管理、农村实用人才等在内的“十类”人才信息档案，被精心整理并录入系统，形成了全面、准确的人才数据库。
该平台充分利用大数据分析技术，对人才的专业背景、地域分布、年龄结构、学历层次等关键信息进行深度挖掘和自动对比，生成了直观的人才增量对比图和区域分布热点分析图。同时，还具备人才流动指标的即时监测和流失预警功能，能够及时发现并解决人才工作中的潜在问题，预测未来趋势，精准把握人才流动规律。
“通过平台，我们可以全面掌握全县的人才状况以及重点产业、项目、企业的需求情况。”县委组织部副部长周继超表示，“我们利用线上数据库进行精准匹配，结合线下人才招引活动，有效解决了人才供需问题。”
在镇坪，人才数据中心不仅是一个数据存储平台，更是一个精准匹配人才供需的“智慧大脑”。通过深度融合人才数据与产业、项目、企业布局，绘制出产业、项目、企业三张“人才地图”，为县域内的人才流动和配置提供了有力支撑。
镇坪中药材萃取深加工产业园就是“人才地图”应用的受益者之一。产业园在推进项目过程中遇到了技术瓶颈，急需专业人才指导。他们向数据中心上传了需求清单，数据中心立即通过“人才地图”进行了精准匹配，并成功邀请到中国药科大学的韩进松教授前来指导，帮助产业园成功突破了技术难关。
类似这样的成功案例在镇坪县屡见不鲜。数据中心后台一条条需求清单被抓取后得到有效解决，重点产业、项目、企业人才需求成功对接率增长了33.7%。
为了进一步提升人才服务效率，镇坪县还创新推出了“县域人才码”。这个小小的二维码集成了人才政策查询、人才项目申报、人才公寓申请等多项功能，实现了人才业务信息的一键推送、人才项目材料的一键提交和办理结果的一键查询。
目前，镇坪县已经线上公开发布了20余项县级人才政策和涉企政策，10余项人才政策也逐步实现了“线上办理”。数据赋能的线上人才服务工作正在为镇坪县的经济社会发展注入新的活力，推动着县域经济的转型升级和高质量发展。
