为进一步深化医院干部人事制度改革，使优秀护理人才脱颖而出，建设一支高素质、高标准的护理管理队伍。近日，紫阳县人民医院举行护士长公开竞聘工作。本次竞聘通过民主推选、科主任推荐及员工自荐三种方式共推选出25名候选人。在卫生局相关领导指导监督下，经理论考试、竞聘演讲、民主测评、任前公示等环节，最终产生 11 名优秀人才，走上了护士长岗位。
据了解，本次竟聘者均具备大专以上学历及护师以上职称，采用公开竞聘产生，打破“论资排辈”、“平衡照顾”等用人方式的旧框架，树立了“重业务能力、重管理水平、重群众评价”的选人用人观念，形成了优上劣下的竞争环境和选贤任能的良好机制，标志着该院人才梯队、管理队伍建设迈出了坚实的一步。
