本网讯（通讯员 吕淅）为扎实推进“三个年”活动走深走实，进一步促进干部作风能力大提升，着力打造一支政治过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、敢于担当的高素质干部队伍，紫阳县城关镇多措并举狠抓全体镇村干部作风，全面提高干部综合素质，深化作风能力建设促进各项工作高质高效开展。
加强教育引导，夯实思想根基。坚持镇党委班子带头学、机关干部集中学、重要内容反复学。利用党委理论学习中心组、主题党日活动等传达学习中央、省市县重大决策部署、重要会议精神，通过采取交流发言、谈心谈话、观看警示教育片等形式，引导全镇干部职工自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设思想根基。今年以来，镇党委理论学习中心组已组织集中学习12次，观看警示教育片3次，学习典型案例通报10余起。
狠抓制度建设，构建长效机制。制定《纪律作风监督检查工作方案》等多项制度办法，着力解决干部服务意识不强、工作效率低下等问题，并定期在镇村干部会议上进行总结通报。通过开展“擂台比武”、驻村工作季度点评会，提升全镇党支部书记、驻村第一书记政治素质、业务水平和履职能力。同时，严格执行领导班子帮带年轻干部机制，将年轻干部成长情况与年度考核结果挂钩，以严格的考核制度倒逼作风改进，切实把干部能力作风提升落到实处。
紧盯重点任务，发挥监督作用。镇纪委、狠抓落实办紧盯乡村振兴、环境卫生整治、集体经济发展、营商环境保障等重点工作领域，强化监督检查。不定时以实地督导检查、入户走访、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼各项工作落地落实，见质见效。同时，通过随机抽查、明察暗访等形式，持续深入纠治“四风”顽疾，不断加强日常监督管理，防微杜渐、层层设防，以严的基调抓好作风建设。
下一步，该镇将持续抓好干部作风能力提升，把群众满意作为根本标准，开展作风专项整治，强化作风提升监督，创新监督检查方式，常态化开展明察暗访，全力推进干部履职能力、工作效率、服务质效共同提升，为全镇高质量发展提供坚强保障。
