本网讯（通讯员 毛润 刘较丹）新年伊始，紫阳县委组织部启动实施“导师帮带、结对培养”计划，着力提升年轻组工干部“以文辅政”能力和水平，进一步锻造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的高素质专业化组工干部队伍。
针对年轻干部工作时间短、履历单一、素质能力存在一定欠缺等问题，紫阳县委组织部聚焦丰富党支部活动载体、提升年轻干部综合素质能力、不断改进干部作风，部机关制定“导师帮带·结对培养”活动计划，全力推行“导师帮带”培养模式，优化年轻干部成长路径，为年轻干部成长成才厚植沃土、搭桥铺路。
据了解，紫阳县委组织部开展“导师帮带·结对培养”活动，旨在通过“每月开展1次主题活动、每名科级领导帮带1名年轻干部、每名年轻干部1周进行1次专题练笔”的形式，进一步提升年轻干部政治素质，熟悉工作业务，提高专业水平，丰富工作方法，形成“师带徒、徒成师”的良性循环。
