本网讯（通讯员 毛润 刘较丹）为帮助茶企解决季节性用工短缺难题，入春以来，紫阳县委组织部发挥茶叶人才工作牵头作用，联合县茶业、人社相关部门，借助富硒茶产业孵化调度中心平台优势，及时有效解决茶企采摘、生产方面用工难题。
3月27日，在紫阳县人社部门统一组织下，首批来自汉阴、石泉等地的157名采茶工，有序乘坐大巴车前往城关镇富家村，通过采摘技术培训、实名登记后立即奔赴到该镇13家急需劳动力的茶企，开启春茶采摘工作。
“现在剩余劳动力本来就不多，春茶季又是用工高峰，作为茶企实在有些无能为力，现在送工上门活动切实解决了春茶生产期间用工难的问题。”紫阳富馨园富硒茶叶有限公司负责人王德富介绍，公司有茶园500亩，还辐射了周边375户茶农2850亩茶园。针对无法及时招聘到采茶工这一现实情况，他尝试在富硒茶产业孵化调度平台发布了一条招聘采茶工的信息。没想到，茶业、人社部门了解后就主动与公司对接，还将组织到的100多人送到了厂区，解决了他的燃眉之急。
去年以来，紫阳县委组织部在走访中发现，部分非公企业在产业发展中遇到一些亟待解决的困难，后经认真梳理，就茶产业发展中的现实问题进行分析研判，还联合茶业、人社等职能部门，迅速建立富硒茶产业孵化调度平台，不断优化功能，力争服务更多茶企、茶农。
截至目前，平台已累计注册茶企441家，吸引茶叶专家370人，登记职业茶农23946人。仅一季度就开展相关培训50多场（次），解决茶企各类问题200余个，组织临时就业人员600多人，实地指导100余人（次）。
