本网讯（通讯员 贺银苗）今年以来，紫阳县严格落实稳岗扩就业的相关政策要求，积极搭建就业平台、拓展就业渠道、集聚就业资源，优化就业服务，稳定就业形势，全力打好就业“组合拳”，助推营商环境持续优化。
拓宽就业服务渠道，凸显服务效果扩就业。以强化就业优先政策为立足点，健全就业促进机制，通过线上线下多渠道向群众传递各项就业政策，截至目前，举办“春风行动”“春季产业大招工”“就业援助月”等招聘活动24场次，提供就业岗位1.5万余个，发放宣传资料1.2万余份，依托苏陕劳务协作转移就业902人;通过专车专列“点对点”输送方式，协助远元集团等重点企业返岗复工1200余人;发挥人社部门职能优势，联合县内人力资源服务机构，在春茶期间为县内茶企组织采茶工700余人;依托零工市场，服务县内外企业460余家，求职者1800余人;积极培育社区工厂、就业帮扶基地、创业孵化基地等就业载体，为脱贫人口就近就业提供更多就业岗位，全县新社区工厂吸纳就业4203人，就业帮扶基地吸纳就业386人，返乡创业园区带动就业735人。
增强就业服务质量，立足技能培训保就业。聚焦全县产业发展实际和群众需求，充分挖掘培训资源，分类开展技能技术培训。按照“党政主导+龙头带动+基地培训+定向就业”的技能培训模式，结合全县产业链建设，重点围绕修脚足浴、文旅康养、紫阳美食等产业链，针对性开展修脚师、致富带头人、富硒茶宴等各类培训项目组织开展培训，强化业务知识讲解，提供全面就业创业指导，切实提高就业创业实操性。聚焦失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体，不断提高群众的就业技能水平，促进更加充分更高质量就业。今年以来，人社部门组织各类免费技能培训67场次，累计培训3172人次;全县各部门累计开展各类脱贫劳动力及监测对象培训2806人次。
提升就业服务温度，保障企业用工稳就业。把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实对重点企业跟踪服务制度，动态掌握企业用工需求情况。建立人才与企业“双向奔赴”的交流平台，安排主播入企，通过企业场景展示、负责人访谈、求职者互动等方式，带领求职者云端进厂区、走车间、看现场，同步推介岗位招聘信息，提升人岗匹配的精准度。与此同时，全面保障稳岗纾困措施，落实各项惠企帮扶政策。兑付新社区工厂奖补资金1325.09万元;修脚足浴产业链带动脱贫劳动力就业奖补资金374.5万元;发放创业担保贷款22笔1964万元。
