本网讯（通讯员 任杰 杨丹）紫阳县人社局近年来认真贯彻落实营商环境突破年活动部署要求，狠抓营商环境提升，以企业需求为导向，立足部门职能，通过一系列扎实有效的措施，为企业发展创造良好条件。
该局通过“领导包联、股室包抓、干部负责”的模式，积极主动作为，切实将优化营商环境责任扛在肩上，定期深入企业走访调研，了解企业经营状况、项目建设进度、服务保障需求。针对企业在发展过程中遇到的痛点、难点问题，组织人员逐一进行研判，提出解决措施，安排专人跟踪问题解决进度，直到问题得到解决。立足部门职能，用心用情服务发展，尽心尽力优化环境，为企业在紫放心投资、安心经营、大胆发展创造良好的大环境。
秉持“互联网+社保经办”理念，大力推广社保业务网上办、掌上办和不见面办理方式。全面推行一次性告知承诺制，企业在办理社保业务时，通过线上平台可清晰获取办理流程和所需材料。持续深化“放管服”改革，进一步优化经办流程，全力推动社保服务事项“一网通办”“一事通办”“跨域通办”，凡是在紫阳有业务的外地企业，均可通过“跨域通办”功能，轻松完成员工社保业务办理，无需两地奔波。积极与部门沟通对接，建立数据共享机制，坚持“减证、便企、提速”原则。与税务、市场监管等部门协同，减少企业办事所需的证明材料。
针对企业反映的招工难、稳工难问题，该局主动作为，成立企业用工保障工作领导小组，局班子成员及各镇负责人为责任人，各镇社保业务负责人负责主抓，为每个重点用工企业明确1名用工保障员，随时掌握企业缺工情况。完成情况按月形成《用工保障工作简报》，同步发送至各镇各部门，以便及时掌握全县招工进展。1月至10月，通过发送招聘短信、利用“紫阳人社公众号”推送招聘信息、开展线上直播带岗和线下专场招聘会等多种渠道，为重点企业新招聘员工677人、报送《用工保障工作简报》10期，为全县企业高质量发展提供了人力保障。
按照“大力宣传、积极兑现”的原则，认真落实各项惠企政策，1至10月共审核拨付新社区工厂厂房租赁费、水电费、物流补贴、员工工资动态补贴等共计32家1602.95万元；审核拨付修脚足浴产业链奖补3家563万元；失业保险累计降费478.27万元，惠及317个单位8682名职工（其中企业降费184 户128.16万元）；发放107户企业失业保险稳岗返还54.23万元，惠及1600名职工，从政策上切实减小企业负担，全力助推企业高质量发展。
