通讯员 徐再友
紫阳县积极贯彻落实市委、市政府有关“三个紧密型共同体”建设的决策部署，坚持“五共”路径，着力攻坚突破，深入推进紧密型城乡教育共同体建设，进一步扩大优质教育资源覆盖面，持续提升城乡教育公共服务的普惠性、可及性、便捷性。
抓党建引领促纵深推进。坚持党建引领，成立县教共体党委，统一领导全县教共体党的建设工作。各义务教育阶段教共体分别成立党组织，负责教共体内重大事项的研究决策和保障落实。组建紫阳县教共体建设推进工作专班，负责统筹协调和督导落实全县教共体建设工作，建立定期调度、定期通报、跟踪督办制度，确保教共体建设有力有序推进。
抓政策配套促规范运行。坚持“先立后破”“快立快破”，制定了《教共体运行管理办法（试行）》《教共体财务管理办法（试行）》《教共体教师和学校领导人员双向交流指导意见（试行）》等一系列配套文件，确保教共体规范有序运行。召开教共体联席会议，商讨制定教共体办学章程、议事规则、薄弱学校精准帮扶方案、教共体建设三年发展规划，各教共体成立综合协调中心、教学协同中心、教师发展中心、资源保障中心等内设机构，建立工作交流平台，各教共体迅速进入实质化运行阶段。
抓过程督导促工作质效。印发三期《教共体建设重点工作任务清单》，明确教共体18项具体任务和完成时限，由县教体局分管领导领衔督办。建立教共体工作周提醒、月通报、季督导、年考核推进机制，确保工作质效。县委、县政府领导多次深入基层学校，专题调研教共体建设工作，把脉问诊，及时纠偏，确保教共体建设方向正确、务实有效。
抓示范引领促师资提升。以紫阳县“城乡教师学习共同体——名师引领行动”为载体，充分利用名优骨干教师“头雁”效应，发挥全县34个名师工作室（坊、站）的示范引领作用，完善核心校名优骨干教师下沉到成员校指导帮带一线教师工作机制，教共体名优骨干教师到成员校进行心贴心交流，面对面指导，手牵手成长，开展送培送教、青蓝结对、集体备课、同步课堂、主题教研、专题讲座、交流分享等活动30余场次，受益教师1800余人。
抓精准帮扶促“五共”融合。聚焦“抓管理、强师资、提质量”主业主责，各教共体制定“菜单式”精准帮扶方案，组建学科组、备课组，累计开展集体备课、研课磨课、同课异构、教学沙龙、复习备考等联合教学教研活动40余场次。围绕“五共”要求，开展学校德育、校园安全、班主任工作、宿舍管理等观摩交流研讨活动，建立教共体内思政课教师、心理健康专职教师、紧缺学科教师交流共用机制，通过互学互鉴，对标先进找差距，互帮互助，补短强弱，着力提升整体办学质量，促进教共体成员校共同进步。
抓宣传引导促氛围营造。在紫阳融媒、紫阳教育开辟专栏，宣传教共体改革政策，报道教共体建设工作动态。各学校通过橱窗、公示栏、LED屏、公众号等载体，广泛宣传教共体建设的重大意义，加大对学生、家长和社会的正面宣传引导，积极营造浓厚的教共体改革氛围，师生和家长对教共体建设的知晓率和认同感持续提升。
