□ 柯希明
为让城市更美好，安康市市政园林处近年来始终践行以人民为中心的发展思想，坚持党建引领，深化“五同”机制，对标“五优”创建，紧紧围绕“市政铁军党旗红、园林城市争先锋”目标，以“初心、匠心、用心、暖心、清心”为抓手，聚焦民之所盼，从细微处入手、从群众关切之事做起，全力推进城市基础提质、功能完善和品质升级，全面增进民生福祉，用一针针“绣花针”，“绣”出了老百姓看得见、摸得着的幸福感。
坚守“初心”锻造市政铁军。始终把加强党的政治建设摆在首位，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要务”。建立“班子领学”“干部竞学”“全员齐学”的“三学”机制。党委班子成员全部编进党支部、党小组，通过中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，引导党员在学习中找方向、找思路、找方法。科级干部结合群众需求，深入一线调查研究，形成《江南老城区城市更新路径探索》和《5A景区标准推进一湖两岸建设，打造具有山水园林城市魅力的安康最佳城市会客厅》等初步调研成果。健全“线上+线下”督学帮学长效机制，市政园林微信公众号每日推出理论学习重点，掀起“指尖学习”热潮。为退休党员赠书送书，组织流动党员观摩城市建设，实现主题教育党员全覆盖。通过广泛深入的理论学习，党员干部一线摔打磨炼，锻造了一支铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的市政园林铁军。
淬炼“匠心”铸成项目精品。针对市政园林项目点多面广、情况复杂、工期紧张、任务繁重等问题，党委坚持“系统思维、有解思维”。班子成员每人包抓3至5个项目，党员干部、业务骨干全部进入项目组“战斗序列”。项目包抓领导充分发挥指导和协调作用，和党员群众一起，群策群力破解难题，切实发挥党员干部靠前指挥、榜样带动作用。成立以项目参与人员为主的党小组，组织各项目组之间开展“五比五拼”劳动竞赛，比担当、拼项目攻坚，比作风、拼执行落实，比创新、拼特色亮点，比干劲、拼工程管理，比实绩、拼争先创优。各支部深入开展“项目一线党旗红”“攻坚克难当先锋、决战决胜作表率”等主题党日活动，党员在急难险重中彰显“本色”、在关键时刻勇挑“重担”，切实发挥“排头兵”作用。通过凝心聚力、精心管理，东坝汉江大桥工程荣获国家优质工程奖，汉江一桥南头交通组织工程荣获国家市政金杯工程奖，长春路（转体桥）获陕西省优质工程奖（长安杯）。
管护“用心”保障设施安全。建立党建+主动服务+精细管护工作机制，制定安康市政园林处网格化管理实施方案，所辖公园广场、市政道路划分8个片区，1名党委班子包抓一个片区，1名干部包抓3至5条街道，推行路（园）长负责制。党员干部按照责任片区，白天用脚步丈量城市道桥、绿地，夜间用脚步丈量城市亮化，汛期用脚步丈量排水，确保问题在第一时间发现。今年以来，累计开展用脚步丈量城市行动30余次，发现并整治各类安全隐患200余个，用心守护群众脚下安全。
服务“暖心”赢得群众笑脸。通过发布征求意见公告、在办公点、服务点放置征求意见本、召开社情民意座谈会等形式广泛征集社会各界对一江两岸市政园林设施的意见建议。结合群众意见建议，本着“民有所需、我必念之，民之所盼、我必行之”的服务理念，以“贴近需求、服务群众、人文关怀”为出发点，按照“就近就便、便民惠民”原则，在安康中心城区建设3座冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可急救“红色驿站”，将红色服务带到群众身边，延伸到基层神经末梢，打通服务群众“最后一公里”。同时，在驿站内接通了陕西省党员干部现代远程教育专线，设置“红色书架”，倡议全处干部职工开展“好书传递、相互学习、共同进步”捐书，累计收到干部职工及社会爱心单位（企业）捐书2000余册，把驿站打造成传递党建声音的“前哨站”、密切党群关系的“连心桥”，服务游客市民的“暖心站”。60余名党员干部带头，全处职工全员参与轮流志愿服务，引导市民正确使用驿站设施，接受群众咨询、建议，贴心暖心的服务受到社会各界广泛好评，游客、群众大力点赞，陕西日报、安康日报等权威媒体争相报道。
永葆“清心”筑牢廉洁防线。将“清廉机关”建设与党建、文化建设一体谋划、一体部署、一体推进，从强思想、强制度、强作风、强人才、强文化五个方面发力，开展理论素养“大提升”、党纪党规“大护航”、工作作风“大改进”、选人用人“大培育”、清廉文化“大创建”五大行动，通过教育引导、制度规范、作风整治、人才培育、典型树立等措施，形成高质量心得体会60余篇，完善内部管理制度10余个，解决群众急难愁盼问题20余件，5名干部得到提拔重用，树立先进典型3名，全处干部职工风清气正、干事创业氛围浓厚。
（作者系安康市市政园林处党委书记、处长）
