今年以来，笔者和不少官员朋友闲聊，多数时候都要谈到当下的“官场生态”，听得多的一句话是：“工作几十年了，现在倒不会工作了!”不少的“著名领导同志”也时不时发出如此感慨，这叫人耸然动容。何以工作多年，竟尔不会工作了？梳理领导们的谈话，主要如下：中央要求越来越严，压力更大了；群众路线教育动真的，需要更加谨慎了；民主监督严密了，自由裁量小了；规章制度扎实了，拍脑壳办事行不通了；公权受限，诸多不适出现了；改革创新力度加大了，知识显得不够用了；决策责任风险增强了，“前任不管后任难”走不下去了。这些现象和官场新情况，的确在中央颁行八项规定和群众路线教育学习实践开展以后，是一个现实变化和客观存在。面对新问题新要求，许多习惯老思维、老办法的同志，出现不适应是非常正常的反应。感慨“不会工作了”，也属“积极反应”，总比“干脆什么也不做”好。现实情况也是，随着工作难度、政治要求提高，一些干部消极对待工作，“廉而不勤”已成官场新病。党的十八大以来，各项改革创新风急雨骤，我们干部队伍中出现了很多的不适应，思维上的，观念上的，权力意识上的，政绩观上的，群众路线上的，专业精神上的，都有一个全面更新的问题。特别在大数据颠覆传统思维的新情况下，做好党政工作，转变政府职能，一切为了群众，整合社会资源，“有所为有所不为”，“做强地方优势”，“用好看得见的和看不见的两手”，等等，都已然成为我们需要热切面对的新课题，“不会做工作了”，是紧迫的现实，重新学会做工作，更是现实要求，我们别无另择!
