最近一段时间，各个机关单位的学习氛围明显浓郁起来，一些办公室在夜间亮起了灯，不少干部开始在8小时以外用功学习。这是好的开始。只要开始学习，就会体验出思想充实的乐趣、感觉到学有所得的愉悦。只要开始学习，就会在不久之后发现，我们发现问题、认识问题、解决问题的水平和能力逐步提高起来。
但是，学习毕竟不是娱乐，学习的效果也无法当即检验，不能有刀下见菜、吹糠见米的速效。在一定阶段，学习甚至是十分枯燥的。在这种情况下，要把学习变成一种惯性行为，还要靠我们用坚持去养成。
这种养成是必须的。只要想想我们自身能力与工作需要之间的差距、想想我们的知识储备与知识更新换代之间的差距、想想未来发展对我们的要求，我们就会发现，我们正在面临一个稍不留意就会被边缘化、被淘汰的时代。新形势新要求之前，不会不是理由，不学就得让位。要抓好工作、干好工作，学习是最锐利的武器。
安康发展正值关键时期，新的任务新的要求，意味着一个合格的干部必须进入新的知识领域、学习新的工作方法。职能转变、作风转变，不仅是观念的转变、态度的转变，还是服务能力和服务水平的转变、改进和提升。
因此，我们应该经常自问：学习上的新收获是什么？工作上的新思路是什么？面对新问题，解决的新办法是什么？新的增长点在哪里？学用结合，把学习变成一种常态。
