自中央颁布八项规定以来,我市积极贯彻,严格落实,狠刹五股歪风,干部作风取得明显好转,特别是今年开展党的群众路线教育实践活动以来,干部在酒桌子、牌桌子上少了,歌厅、夜总会也基本没有人去了,干部清正,政府清廉的风气已经初步形成,这些广大群众看在眼里,拍手称快。
然而,我们还没来得及沾沾自喜,新的问题就出现了,老百姓、企业在有些机关感到事情难办了,甚至觉得还不如过去,请人吃顿饭、送点烟酒、土特产,事情办得飞快。通过与许多干部交流,干部也感到为难,觉得在当前形势下官难当,事难为,于是乎,办事拖沓,精神萎靡,成为一些干部的常态。
安康属于欠发达地区,发展不足是我市最大的现状。在新一轮经济转型升级中,安康能否抓住国家主体功能区示范建设机遇,推动循环发展,把生态优势、资源优势转化为经济优势和发展优势,对安康来说意义非凡。市委书记郭青在4月25日我市国家主体功能区建设试点示范工作动员大会上强调:“振奋精神,振兴安康”就是要抢抓这一机遇推动发展。而那种办事推诿拖拉的懒政行为很显然与振奋精神相去甚远。我认为干部清廉是基本要求,在把权力关进透明笼子的新环境下创出新业绩,才是干部应有的追求。
当然,部分干部懒政自有其苦衷,分析起来不外乎三种情况:一种是过去吃拿卡要惯了,不给好处不办事,给了好处乱办事,在目前反腐的高压态势下,心存胆怯收手了,但也不愿白办事;另一种是由于现在对干部要求严了,对工作出现的问题加强追责,特别是在当前群众路线教育活动背景下,害怕工作出现失误掉乌纱帽,因此不敢办事;还有一种是过去用权力代替政策制度,只要有利于发展,突破政策是其开拓性的主要做法,现在要求循环发展、科学发展,强化政策、法规的刚性,如何推动工作就感到无能为力了,虽然很想把事情做好,但推动乏术,只好采取拖的办法,等上级指示。
上述三种情况,体现在工作中,群众都不会满意的,要坚决加以纠正。对于第一种要加大反腐倡廉教育,使其断了以权谋私的念头,回到正常的人格上来;对于第二种,应加强理想信念教育,当官不是为当官而当官,也不是为了荣宗耀祖,而是为了给老百姓办事,因此要有责任担当;第三种主要是能力不足的表现,因此要加强学习,厘清政策边界和权力边界,熟悉业务,既不能靠“破窗效应”推动工作,也不能采取等和拖的办法。总之,只有广大干部在提升自身素质上下功夫,才不会觉得“官难当事难为”,才能在新的竞争环境下创出新的佳绩。