自中央颁布八项规定以来，我市积极贯彻，严格落实，狠刹五股歪风，干部作风取得明显好转，特别是今年开展党的群众路线教育实践活动以来，干部在酒桌子、牌桌子上少了，歌厅、夜总会也基本没有人去了，干部清正，政府清廉的风气已经初步形成，这些广大群众看在眼里，拍手称快。
然而，我们还没来得及沾沾自喜，新的问题就出现了，老百姓、企业在有些机关感到事情难办了，甚至觉得还不如过去，请人吃顿饭、送点烟酒、土特产，事情办得飞快。通过与许多干部交流，干部也感到为难，觉得在当前形势下官难当，事难为，于是乎，办事拖沓，精神萎靡，成为一些干部的常态。
安康属于欠发达地区，发展不足是我市最大的现状。在新一轮经济转型升级中，安康能否抓住国家主体功能区示范建设机遇，推动循环发展，把生态优势、资源优势转化为经济优势和发展优势，对安康来说意义非凡。市委书记郭青在4月25日我市国家主体功能区建设试点示范工作动员大会上强调：“振奋精神，振兴安康”就是要抢抓这一机遇推动发展。而那种办事推诿拖拉的懒政行为很显然与振奋精神相去甚远。我认为干部清廉是基本要求，在把权力关进透明笼子的新环境下创出新业绩，才是干部应有的追求。
当然，部分干部懒政自有其苦衷，分析起来不外乎三种情况：一种是过去吃拿卡要惯了，不给好处不办事，给了好处乱办事，在目前反腐的高压态势下，心存胆怯收手了，但也不愿白办事；另一种是由于现在对干部要求严了，对工作出现的问题加强追责，特别是在当前群众路线教育活动背景下，害怕工作出现失误掉乌纱帽，因此不敢办事；还有一种是过去用权力代替政策制度，只要有利于发展，突破政策是其开拓性的主要做法，现在要求循环发展、科学发展，强化政策、法规的刚性，如何推动工作就感到无能为力了，虽然很想把事情做好，但推动乏术，只好采取拖的办法，等上级指示。
上述三种情况，体现在工作中，群众都不会满意的，要坚决加以纠正。对于第一种要加大反腐倡廉教育，使其断了以权谋私的念头，回到正常的人格上来；对于第二种，应加强理想信念教育，当官不是为当官而当官，也不是为了荣宗耀祖，而是为了给老百姓办事，因此要有责任担当；第三种主要是能力不足的表现，因此要加强学习，厘清政策边界和权力边界，熟悉业务，既不能靠“破窗效应”推动工作，也不能采取等和拖的办法。总之，只有广大干部在提升自身素质上下功夫，才不会觉得“官难当事难为”，才能在新的竞争环境下创出新的佳绩。
