□ 乐续伟
新时代年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，需以“永远在路上”的清醒，将作风建设融入成长基因，在思想淬炼、实践磨砺、制度约束中校准行为坐标，以过硬作风答好新时代为民服务的“青春答卷”。
以“思想铸魂”为尺，校准理想信念的“政治高度”。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观的“拔节孕穗期”，更需从八项规定精神中汲取信仰力量。要深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将中央八项规定及其实施细则作为案头书，常念“紧箍咒”、常敲“警示钟”。年轻干部当以此为鉴，既要从“八项规定改变中国”的宏大叙事中感悟初心使命，更要在“一杯酒、一张卡、一次出差报销”的细节中锤炼政治定力，让“作风建设无小事”的理念扎根心田。
以“行动淬火”为尺，丈量为民服务的“实践深度”。年轻干部要走出“文件堆”、迈进“门槛里”，把群众的小事当作自己的大事。要主动倾听民声，从家长里短中感知冷暖，在田间地头里破解难题。既要在“文山会海减下去、调研脚步沉下来”的务实行动中破除形式主义，更要用“方言土语”倾听诉求，以“数字赋能”优化服务，始终把群众满意度作为检验作风的“试金石”，让作风建设既有力度更有温度。
以“机制固本”为尺，筑牢廉洁自律的“防护堤坝”。年轻干部的成长成才，既需要个人自律，更离不开制度护航。通过构建“教育+监督+问责”的全链条机制，在事前教育中，将《关于加强新时代年轻干部教育管理监督的意见》转化为具体行动，拧紧思想“总开关”；在事中监督上，紧盯“八小时外”社交圈、生活圈动态，抓早抓小治未病；在事后问责中，严格落实“三个区分开来”，为敢闯敢干的干部撑腰鼓劲。通过制度刚性约束与柔性激励并重，让年轻干部既行有所止，更敢为善为。
作风建设永远在路上。站在新的历史方位，年轻干部应当把中央八项规定精神转化为成长路上的“护身符”、干事创业的“助推器”，既要像珍惜“第一粒扣子”那样扣正廉洁从政的坐标，更要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在新时代新征程上书写无愧于党和人民的青春华章。
