□ 寇小敏
乡村振兴，关键在人。实施乡村振兴战略要强化人才支撑，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展所能，以人才“活水”，为乡村振兴发展注入新动能。
创设环境引力，释放创新创业“雁阵动能”。紧紧围绕五大重点培育主体，即农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才和农业农村科技人才，成立人才工作领导小组，定期研判重点问题，会商解决各类人才创新创业面临的难点问题。制定全年人才工作重点任务清单，确定人才重点任务，明确责任人和完成时限。以外出返乡能人、大学毕业生和退伍军人、本地能人大户、当地村组干部和党员能人为重点，大力实施聚才创业“飞雁还巢工程”“青年创业工程”“就地筑巢工程”“双培双带工程”等“四大工程”，建立在外创新创业人才信息库，号召一大批人才回乡就业创业，带领村民增收致富，助力乡村振兴。
提升队伍实力，跑出精准人才“添智速度”。立足教育、卫生事业发展和工作需要，通过招录特岗教师、招聘医学类本科生和公开招考公务员及事业单位专技人员等方式引进各类人才。推行“项目+人才”“产业+人才”的引才模式，聚焦农村重点行业产业，拓宽农村经济发展路径，因地制宜地通过规模经营、现代农业项目、乡村旅游、租赁物业、有偿生产服务等方式发展乡村二三产业，推动乡村集体经济发展和农民收入来源的多元化，激励各类人才在农村广阔天地大展所能、大显身手。推进“党建引领 技术先行”的培训模式，免费开展畜牧养殖、餐饮服务、电子商务等技能培训、技术指导，切实提升人才队伍的专业技能素质。
凝聚示范活力，彰显干事创业“虹吸效应”。运用广播、电视、报刊、网络等多种载体形式，积极宣传党对人才工作提出的一系列新思想、新论断、新要求，引导广大干部群众、各类人才思想观念转变。加强对优秀人才的宣传表彰，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，持续开展先进人物典型、创新创业人才事迹宣传，着力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。
