□ 余迟
近日，一位老专家在一次业务培训会上讲了一句话让人深思：不要把不懂当理由，不要把不会当本事。
这名老专家在业内学术造诣很高，虽然退休了，但是他依然热爱他的业务。近日，当地政府要编纂地方志，这位老专家被邀请回来当主编，为了编纂好地方志，老专家就召集有关单位中层负责人进行培训，讲解哪些单位需要哪些方面的材料，需要怎么提供材料。但是一些单位年轻的负责人却说：有一些材料时间太久怎么找，有一些单位因为机构改革都合并了怎么找，甚至单位都没有了怎么找等借口一大堆。这位老专家说你们第一先去单位的档案室找一找，第二去档案馆找一找，绝对能找到一些相关材料。有一些单位年轻负责人还说我们不会编纂的牢骚话，这位老专家痛心疾首地说：“你们这些年轻干部现在是怎么回事，不去好好学习，不去钻研业务，经常把不懂当理由，把不会当本事，这样是不行的。年轻人呀，要多多学习，多多钻研业务，才能在你们的岗位上大有作为。”
把不懂当理由，把不会当本事是如今一些机关干部的“护身符”，单位安排什么工作，一些干部就会说：我不懂，或者我不会，将工作和任务推得一干二净，成了单位的老油条。
有的干部，如果领导一开口，他就知道有什么工作给他安排，领导还没有说完，他立马打断领导的话，他有什么什么工作在忙，忙得不可开交等等，提前封了领导的口，让领导无话可说。
有的干部，碍于领导情面，接手了工作，但是牢骚满腹，干起来拖拖拉拉，甚至故意刁难领导，缺这缺那的，即使工作完成了，结果也不尽人意，但他还说：很多东西他不懂，是他劳神费力地把工作完成了等等。
有的干部，也很会“来事”，一些不痛不痒的报表，或者正常的上报文件，非要主要领导，或者分管领导签个字，他才上报，生怕有什么风险，一点责任都不敢担当，还美名说要讲规矩，把明哲保身演绎得淋漓尽致。
希望在职场上的同志要有担当，要多多学习，多多钻研业务，不能再把不懂当理由，把不会当本事了，这样才不辜负党对我们的培养，才能全心全意为人民服务，不断推动地方的高质量发展。
