□ 邓昌淼
随着时代的发展，越来越多95后、00后年轻干部开始走上工作岗位，参加工作后的他们有知识、有活力、适应能力强、接受新事物能力强。但是他们刚走上新的岗位、走进新的环境、迎接新的工作，无论是在理论上，还是实践中都会存在很多不足，需要抓紧时间认真学习，尽快提高自己。他们应从三个“多一点”入手，去探索、实践，努力用最短的时间实现观念和角色的转变，迅速成为一名合格的人民公仆。
对工作多一点“较真”。新时代仍需要实干精神、吃苦精神和奉献精神。党和人民的事业正需要更多具有这种精神的人。年轻干部要想尽快成长并获得认可，必须认真对待每一件工作，要以如履薄冰、如临大敌、时时放心不下的危机感，谨慎细致地对待所承担的每一项工作，以高度负责的态度、脚踏实地、心无旁骛的责任感投入每一个环节，高质高效完成各项工作。
对他人多一点“阳光”。年轻干部离开了“象牙塔”，进入陌生的工作、生活环境，如何与他人相处也是不可忽视的一方面。年轻干部就是要把阳光般的温暖传递给周围的人，让大家来分享温暖、分享幸福。工作中，我们都喜欢与厚道的同事交往。与人为善、待人厚道是为人之道，是拥有金子般心灵的一种表现。同样，周围的前辈回报给青年干部的应该是爱护和尊重。只有爱护和敬重，才能营造一种和谐的人际关系，一种健康的工作状态，一个积极向上的工作环境。有了这些必要的条件，才可能实现事半功倍的效果。
对未来多一点“紧张”。面对知识更新空前加快的时代，青年干部的“本领恐慌”意识应与时俱进。年轻干部在时代大潮中，应面向现代化，面向世界，面向未来，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地去学习充电，不断用新的理论、新的知识充实自己、提高自己、丰富自己，在各自的岗位上努力为人民服务，体现自己的人生价值。
