□ 蔡俊波
近年来，国家持续深化拓展基层减负工作，致力于把基层干部从各种繁杂的“形式”中解脱出来，将更多精力投入到服务群众、服务发展等具体事务上，以实现基层治理水平的不断提升，但有些领域的形式主义依然花样较多，还没有完全为基层松绑。为基层减负不应仅停留在“口头”“笔头”，更应该重在一个“实”字，要看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。
要树立正确政绩观。坚决防止“拍脑袋决策”、杜绝“政绩工程”“面子工程”“新形象工程”。立足实际优化完善决策部署落实机制，坚决整治执行简单化、“一刀切”、层层加码等问题，切实为基层做实“瘦身”、减掉身上的“包袱”、解开手脚的“枷锁”。
要建立长效保障机制。立足区域实际，深入研究剖解路径，建立健全为基层减负专项工作机制，压紧压实各级各部门的主体责任，统筹协调推进落实，确保各项减负措施落到实处。
要优化考核评价体系。坚持“察民情、看实绩、比实效、轻痕迹”原则，探索考核评比的新方式、新内容，加重社会评价和实地调研查看的占比，多用事实说话，少看图文资料，少听口头汇报，充分发挥考核“指挥棒”作用，切实把干部从“台账”“报告”等材料档案中解放出来，将更多精力投入到服务群众、干事创业中。
