□ 刘丁诚
时代发展瞬息万变，作为新时代的组工干部应执信念朱笔、挥担当利剑、握规矩铁尺，在红色卷轴上挥洒豪情，于复兴征程上留下深刻印记。
坚定政治忠诚的“鲜红旗帜”。政治属性是组织工作的灵魂所系，理想信念是组工干部的立身之本。面对意识形态领域“没有硝烟的战争”，须以“风雨不动安如山”的定力筑牢信仰基石，深学细悟党的创新理论，将“两个维护”熔铸于选贤任能的“政治体检”，贯穿于基层组织建设的神经末梢。当如《中国共产党组织工作条例》的“活字典”，在干部政治素质考察中练就“火眼金睛”。
锻造攻坚克难的“先锋纵队”。新时代组织工作面临“三重压力叠加”的复杂考卷：乡村振兴人才虹吸效应、新业态党建覆盖盲区、干部数字化治理本领恐慌。组工干部须化身改革“爆破手”，以“入山问樵、入水问渔”的实践哲学，在产业链上建支部。要发扬“钉钉子精神”，建立“揭榜挂帅”“赛场选马”机制，让“躺平式干部”无处遁形，让干实事的干部大放异彩。
筑牢廉洁从政的“铜墙铁壁”。组工干部要常怀“君子检身，常若有过”的敬畏，建立“廉政风险三维防控图”：在八小时外社交圈设置“电子围栏”，在干部档案审核中安装“数据警报”，在换届选举现场铺设“监督探头”。当学包拯铁面无私，拒“雅贿”于千里之外，防“围猎”于无形之中，使每项决策都闪耀公道正派的锋芒。
在新时代新征程，组工干部当以“红色旗手”的姿态，在信念坐标上校准人生航向，于担当熔炉中淬炼硬核本领，用规矩标尺丈量初心纯度，切实将“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字箴言化作“基因代码”。
