□ 胡超
中国共产党历来重视调查研究工作，毛主席在《反对本本主义》中提出“没有调查，没有发言权”，习近平总书记在2020年中青年干部培训班开班仪式上强调，干部特别是年轻干部努力提高“七种能力”，其中便有“调查研究能力”。中央八项规定第一方面就是改进调查研究。这都要求我们青年干部必须树立调查研究意识，提升调查研究本领。
当前，有的青年干部“从大学校门直接步入机关大门”，缺乏基层实践经验，对调查研究的重要性认识不足，运用调查研究解决问题的能力也有所欠缺。一些年轻干部习惯于坐在办公室里被动等待指令、机械执行文件要求和领导指示，对具体工作不知底里或一知半解，导致最后的工作结果流于形式、成效不佳；遇到问题时，要么束手无策、要么推诿逃避，长此以往，个人能力停滞不前，工作也难以取得突破。青年干部若想真正成长，就必须牢固树立调查研究的意识，深入基层、躬身实践，将调查研究作为提升本领、解决问题的关键法宝。
深入一线、摸清实情。调查研究贵在“眼见为实”、也重在“耳听为要”。要掌握真实情况，找准问题根源，那就必须到最基层一线，到问题产生的地方去，收集最一线的信息，听取群众最迫切、最真实的需求，分清楚轻重缓急、理清楚来龙去脉。青年干部要亲自制定调查计划、组织座谈交流、记录整理材料、分析调查结果，通过全程参与，切实提升调查研究的本领技能，从而精准发现问题、有效解决问题。
学以致用、破解难题。调查研究的最终目的就是用来解决实际问题、指导实际工作。如果调研结果被束之高阁、置之不理，调研就失去了意义。青年干部要将调查研究的成果、结论转化为具体行动，用于解决群众急难愁盼的问题和工作中遇到的瓶颈。同时在实践中不断检验调研成果，查漏补缺，进一步完善调研方法，形成良性循环。
当前，改革攻坚步入深水区，作为新时代的主力军，青年干部要勇担时代使命，以调查研究为抓手，锤炼过硬本领，在实干中彰显担当、展现风采，将自身发展融入到单位和行业的发展前行之中，为中国式现代化贡献自己的青春力量。
