□ 李孟阳
年轻干部要把知足、知不足、不知足作为成长进步的“三大法宝”，以知足常乐的心态守住初心，在待遇名利前保持淡泊；以知不足的清醒砥砺本领，在能力短板前勤学苦练；以永不知足的劲头开拓进取，在事业发展上勇攀高峰。唯有如此，方能既守住本心又不失锐气，既脚踏实地又仰望星空，在新时代的征程中谱写属于年轻干部的精彩华章。
在待遇上懂知足。年轻干部要学习陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山”的精神境界以及沈复“布衣菜饭、可乐终身”的生活境界。对新时代年轻干部而言，这份知足不是安于现状的懈怠，而是一种难能可贵的人生定力。年轻干部生逢伟大时代，肩负复兴重任，更需在待遇上懂得知足，以“比较观”校正心态，不比物质比奉献；以“感恩心”看待岗位，珍惜组织培养；以“家国情”升华追求，将个人理想融入民族复兴伟业。
在能力上知不足。能力提升没有捷径可走，关键要沉下心来。年轻干部要多到基层一线去实践锻炼，主动到矛盾集中的地方攻坚克难，在实践中积累经验、增长才干。要常怀一颗虚心向群众学习的心，把每一次工作都当作提升的机会，把每一个困难都当作进步的阶梯。只有正视自身不足，脚踏实地改进，才能真正练就过硬本领，在服务群众中实现成长进步。
在创新上永不知足。这种不知足不是贪得无厌，而是一种永不停歇的攀登精神，是突破自我的内在动力。要始终以“没有最好只有更好”的标准鞭策自己，把工作当作品来雕琢，把岗位当战场来攻坚。既要敢为人先，在常规工作中注入新思路；又要迎难而上，在棘手问题上寻求新突破；更要独辟蹊径，在困境中闯出新天地。须知，创新的火花往往迸发于永不满足的追求中，事业的突破常常孕育在持续超越的执着里。年轻干部唯有永葆这份不知足的锐气，方能在新时代的征程中书写精彩篇章。
