通讯员 冯友松 沈康
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”7月4日，汉阴县委组织部举行庆祝建党103周年暨“组工铁军展风采·砥砺奋进新征程”主题活动，在重温入党誓词现场，党旗鲜艳，誓词铿锵，豪情满怀。
近年来，汉阴县坚持把党员教育培训作为党的建设重要基础工作和长期战略任务，从细处着眼、实处用力、难处突破，精细设置培训内容，精心搭建活动载体，精准破解工作难题，通过搭建“四大课堂”、建立“四式管理”、强化“四重保障”的“三个四”模式推动党员教育管理走深走实，持续提升党员队伍综合素质，为锦绣汉阴高质量发展凝聚了先锋力量。
优化形式，学习教育路径有效拓展
当前正值烟叶管护的黄金时期，走进漩涡镇田凤村的广袤烟田，一幅生机勃勃的画面映入眼帘。绿油油的烟叶在微风中轻轻摇曳，一排排整齐的烟垄宛如绿色的丝带，铺展在希望的田野上。这不仅是自然风光的展现，更是许多党员先锋带领农户辛勤耕耘的成果。
烟叶种植大户、党员赖善康对今年的收成充满信心，他感慨地说:“得益于前期烟站技术员的精心指导，我家的烟叶长势喜人，烟株生长均匀，接下来只要继续做好除草、病虫害防治等管护工作，并在烘烤环节更加细致，增产增收的目标指日可待。”赖善康的话语中充满了对丰收的期待和对技术支持的感激。
与此同时，在平梁镇，一场旨在提升干部作风能力的活动正如火如荼地进行中。平梁镇创新性为青年镇村党员干部量身打造了“硒果讲堂”，旨在通过实战教学助力党员干部快速成长。
6月14日，在平梁镇清河村清沙滩，“硒果”讲堂正式开课，以“技术能手传经送宝，青年干部砥砺前行”为主题，吸引了该镇80余名青年党员干部积极参与。今年以来，该镇围绕党的创新理论、基层治理、产业发展等内容成功举办了4次“硒果”讲堂，成为提升干部能力、激发工作热情的重要平台。
“课程内容充实、贴合工作，对于今后更好地处理相关工作具有很强的指导性，让我们党务工作者受益匪浅。”平梁镇党建办干部覃蕊听课后感触颇深。
在党员教育工作中不断创新形式。该县积极打造行走的课堂，将课堂搬到产业发展一线、搬到田间，采用“课堂+案例”“党课+擂台”模式，让“土专家”“田秀才”成为教学的主角。这些举措不仅丰富了党员教育培训的内容，也增强了学习的针对性和实效性。
流动不流失，离乡不离党，要让流动党员稳定下来，定期参加主题党日活动，关键是要有固定的人来组织。铁佛寺镇高峰村为加强流动党员管理，动态更新流动党员台账，建立在外流动党员先锋微信群，定期发布一些党的创新理论、主题党日活动内容，村情变化等内容。“让流动党员在异地有家、有依靠，确保流动党员按时参加组织活动，接受党的教育，谈心得体会，让在外流动党员‘安家’，切实提高流动党员的归属感。”高峰村党支部书记王远海如是说。
近年来，汉阴县按照“全员覆盖、分类指导、按需施教、注重特色”的要求，紧扣新时代党员教育培训工作重点，探索党员教育管理新路径、新举措、新方法，精心打造理论、红色、业务、实践“四大课堂”。通过“理论课堂”开展政治理论和政策法规培训，“红色课堂”依托本地丰富的红色教育资源开展党性教育，“业务课堂”针对不同群体和差异需求科学设置内容、实现培训全覆盖，“实践课堂”则邀请专业技术人才开展技能培训、助力产业发展。这一系列创新举措不仅提升了党员教育的针对性和实效性，也推动了党员教育工作提质增效。
分类管理，作用发挥效果持续提升
哪里最需要、哪里最艰苦、哪里最危险，哪里就有党员拼搏战斗的身影，鲜红党旗始终在基层一线高高飘扬。
面对一女子因情绪激动跳下河堤的紧急情况，党员民警龚宗航立即跑向河堤，从5米多高河堤一跃而下，最终女子顺利脱险，龚宗航却因忙于救人不慎左脚跟骨骨折住院治疗。
面对小区居民对美好生活的向往憧憬，新城社区党总支书记陈倩组织“双报到”单位共同探索培育社区“周三”小剧场活动，丰富群众业余精神文化生活，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度……
龚宗航和陈倩的故事，就是汉阴县1.2万名党员队伍中众多优秀代表的一个缩影。
如今，一股由党员引领的产业发展、乡村治理、乡风文明建设新风正悄然兴起，成为推动乡村全面振兴的重要力量。
在观音河镇义兴村，72岁的老党员黄本龙面对群众对发展产业的观望态度，没有选择等待，而是主动作为，带动村民投身猕猴桃产业发展。“国家政策好，我们不能‘等靠要’，要以身示范做给大家看，带着大家干。”黄本龙不仅让自家产业蒸蒸日上，更激发了村民的参与热情，形成了良好的示范效应。点亮一盏灯，照亮一大片，在黄本龙等一批党员致富带头人的带动下，目前观音河镇已发展猕猴桃3000余亩，实现收益200余万元。
在漩涡镇集镇社区，实施党建引领“321”基层治理模式，采取“按需设岗、自愿领岗、责任到人”的原则，根据无职党员工作实际和特长，充分发挥党员网格长的“前哨”作用，教育引导群众参与自我管理、自我服务，有效解决了社区干部人手不足、力量薄弱的问题。
社区党支部书记孙启兵深有感触地说:“实施党建引领‘321’基层治理模式，实现了‘三改善两增加一减少’，如今环境卫生、邻里关系、治安状况显著改善，志愿服务人数和集体经济规模逐步增加，矛盾纠纷数量大大减少。”这一成功实践，为乡村治理提供了可借鉴的宝贵经验。
一名党员就是一面旗帜，推动党员先锋作用平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。汉阴县充分发挥党员先锋模范作用，推行年老党员“关爱式”管理、在职党员“报到式”管理、无职党员“承诺式”管理、流动党员“动态式”管理“四式”管理，精准对接了不同类型党员的特点与需求，激发了党员队伍的干事创业精气神。党建引领“321”基层治理模式获评全省首批乡村振兴典型案例，全省坚持和发展新时代“枫桥经验”推进基层矛盾纠纷多元预防化解现场会在汉阴召开。
赋能增效，工作主体基础不断夯实
政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使广大党员和基层干部既有义务、有责任、有奉献，又有权利、有温暖、有荣誉。
加强党员教育管理阵地建设是基础，该县发挥县级党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，用好10个镇级党校分站点和159个村(社区)远程教育站点，构建起“1+10+159”党员教育培训三级阵地体系，形成了覆盖广泛、深入基层的教育网络。
党员教育培训师资是关键，该县按照素质较高、数量适当、结构合理的要求，从县委党校教师、知名专家学者、高层次人才等人员中聘请政治素质过硬、理论知识扎实、工作经历丰富的专职教师，建立县级党员教育师资库，聘任党员教育讲师9名，挂牌命名党员教育培训基地1个，制作党员教育电教片63部。
教育培训经费是保障。据了解，该县财政每年拨付10万元作为党员教育专项经费，县委组织部也从党费中拿出部分资金，采取举办各类培训、订购党建书刊、添置电教设备、下拨培训经费等措施，确保党员教育阵地规范、学习有资料、培训有保障。
充分运用互联网技术和信息化手段，建立党性教育基地网上平台，打造党务、政务、服务有机融合的网络阵地，是党员教育管理时代所需。
该县坚持“线下+线上”阵地建设同步发力，线上利用汉阴先锋微信公众号、汉阴先锋抖音号，推送党内法律法规和党员先锋风采，拓宽党员教育培训渠道。同时将现代远程教育作为党员教育培训的有力抓手，培育“讲好党的故事、讲好政策理论、讲好特色产业、讲好旅游文化”的四讲“远教先锋”。2023年以来集中培训3期、送教上门15期、线上培训1期，培训人数达1600余人次。做强“先锋”品牌，先后策划《国企带镇村书记谈》《村官问政 局长应答》《红色故事》等62期，着力打造有态度、有深度、有温度党员教育“汉阴先锋”媒体矩阵。
坚持把党的创新理论武装作为首要政治任务，落实党委(党组)书记认真履行第一责任人职责，将党员教育培训工作作为抓基层党建工作述职评议、年度党建目标考核重要内容，每年听取专题汇报。落实教育培训效果跟踪反馈和培训成果转化的动态激励机制，以“述学、评学、考学”测评方式，检验学习成效，形成具有汉阴特色的党员教育制度体系。
事业呼唤先锋，时代锻造先锋。在全面推进乡村振兴道路上，汉阴县广大党员干部正以“强国有我”的姿态，助推“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”新气象的宏伟蓝图一步步变为现实。
