本网讯（通讯员 张瑾）今年以来，我市各级医保部门以开展“三个年”活动为抓手，通过构筑竞赛大平台，组织全员实践大练兵，开展高标实战大比武，实现提质增效大发展。
成立了由市医保局主要领导任组长的活动组委会，精细制定练兵计划和比武方案，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局系统各科和县（市、区）同步推动的协调联动格局，有力保障全市经办服务技能练兵比武活动质效。全市12个县（市、区）也分别成立活动领导小组，充分结合本地实际，迅速制定翔实的练兵比武计划，分阶段分层次推动。市县乡村四级联动，统筹抓好大练兵大比武活动，“自上而下”强培训、“自下而上”搞比武，为医保干部“充电蓄能”。
以基本医保知识和经办服务规范为练兵比武的重点内容，科学制定练兵培训计划，开展精准化法规培训、政策培训、业务培训，采用专家授课、现场询问、现场解答等方式推动练兵，营造比学赶超的氛围，有效激发医保干部学习的内生动力。市级层面一季度成功举办2023年第一期“安康医保大讲堂”暨全市医保干部政策培训班，全面拉开练兵比武活动序幕，掀起了全市强学习、大练兵的热潮。各县（市、区）采用多种形式积极组织全员练兵备战，先后有3000余人次参加各种形式的培训学习。汉滨区推进“业务骨干上讲堂”活动，分期分批组织区镇村三级医保经办人员轮流集训；平利县采取送课上门的形式，深入到镇村医保服务站（室），逐镇逐村开展政策业务培训；石泉县强化自主学习，利用每周例会和干部集中学习的时间，由主要领导从练兵比武题库中随机抽取考题，参会干部现场抢答，并将结果作为干部作风能力提升的重要考核指标。汉阴、紫阳、白河县动员定点医药机构同步参加网络学习，同台参与竞技。
从高水平练兵着眼，在省级题库的基础上，充分融合现行医保政策，形成一套更加适合本土实际的练兵比武题库，应用于全市比武活动；从高质量命题入手，抽调了系统内业务精通、经验丰富的行业尖子成立市级命题组，集中选题、审题，确保考题定位准、比武质量高。从高标准比武用力，结合市县镇村经办机构不同的职能定位，充分考虑各种类型的经办业务，精心设计比武环节，严格设置比武规程，确保比武结果公平公正、比出实效。8月至10月，全市自下而上逐级开展比武活动， 2800多名选手经过21场预赛选拔，13支代表队52名选手进入到市级竞赛环节。10月31日至11月1日，举行全市医保经办服务技能练兵竞赛，9个代表队获得全市技能练兵竞赛团体奖，10名同志被评为“经办服务能手”，10名同志被授予“个人风采”奖。
通过练兵比武，推动安康医保高质量发展迈入新台阶。全市脱贫人口和监测户全部参保缴费，省局表扬安康全省医保巩固衔接先进集体8个、全省医保系统先进集体1个，顺利承办全省DRG现场培训会议，市县镇村四级经办服务体系建设和紫阳县医保管理服务工作被省政府激励通报（2022年度）。探索实施的两定机构“三五”（5天对账、5天审核、5天支付）结算办法，让医保费用15个工作日内结清。全面落实的线下审核支付“5+3+2”（5天审核、3天审批、2天到账）制度，较国家标准提前20天。
