本网讯（通讯员 叶宁）今年以来，市交通运输局坚定贯彻落实省、市“三个年”活动部署要求，结合行业实际制定干部作风能力提升年工作方案，持续推进各项重点任务落实，全市交通运输系统干部队伍作风能力得到进一步优化提升。
抓实理论武装，强化政治引领。坚持局党组会议“第一议题”和理论学习中心组每月一次集中学习制度，及时学习贯彻中省市各项决策部署要求，不断夯实工作责任，对标对表抓好贯彻落实。召开中心组学习会议12次，16名县级干部开展了为期7天的集中理论学习，开展交流研讨7次，督促各基层党组织常态化开展政治理论学习，进一步强化了理论武装、凝聚了思想共识。
着眼强基赋能，提升干事能力。紧贴交通运输工作实际，确定了16个调研专题，领导带头大兴调查研究之风。采取线上线下培训方式，组织500余名党员干部参加了质量安全监督、汽车维修电子健康档案系统应用和创文等知识学习；选派40余名年轻干部到项目建设、防汛抢险、乡村振兴、企业包联、城市创建等一线历练，推荐一名优秀年轻干部到省交通厅机关挂职锻炼，提升干事能力。
强化鼓励激励，树牢实绩导向。树牢“靠实干实绩说话”的选人用人导向，市直交通系统今年以来提拔使用干部13人、试用期满正式任命9人、职级晋升2人，推荐表彰先进集体7个、先进个人31人。大力倡导“勤快严实精细廉”作风，坚持“三个区分开来”，认真落实干部鼓励激励、能上能下、容错纠错制度，为担当者担当、为负责者负责，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
狠抓专项整治，推进风腐同治。聚焦项目建设管理、交通运输综合执法等领域，扎实开展群众身边腐败和作风问题专项整治，深入排查整治乡村振兴、校园周边交通安全、营商环境等领域群众诉求集中、反映强烈的突出问题。
