本网讯（通讯员 胡鹏）近日，我市成功举办劳动保障监察业务培训暨案卷集中评查会议，这是我市连续第三年组织开展此项活动，标志“以评促学、以查促改、以训提能”的工作机制已趋于常态化、制度化。此项活动旨在全面检视执法案卷质量，为深化规范涉企执法、持续提升执法水平、优化法治化营商环境提供坚实保障。全市劳动保障监察负责人及业务骨干共40余人参训。
会议设置了执法培训、案例解析和经验交流等多个环节。其中，培训聚焦案件查处程序、信息化平台应用及舆情处置等实务痛点；案例解析环节，汉滨、汉阴、紫阳等地执法人员深度剖析了典型案件，分享了办案亮点；经验交流环节，中铁一局康渝高铁相关项目劳资专管员介绍了在建项目的规范化管理经验。会议还通报了全市政府及国企投资项目欠薪治理进展。
本次评查范围覆盖2024年7月至2025年6月期间办结的案卷，通过推荐与随机相结合的方式，从114宗案卷中遴选20宗进行“交叉体检”。评查小组围绕执法主体、事实认定、法律适用等关键点逐项评分，并针对“自由裁量权边界”“新就业形态法律适用”等共性难点展开深入研讨，形成了共识。一位参会骨干表示：“连续三年的集中评查，就像一年一度的精准‘体检’，为我们规范执法行为、提升办案质量提供了清晰的指引。”
市人社局相关负责人表示，将以此次评查为契机，进一步完善“评查—反馈—整改—提升”闭环机制，优化评查标准，从源头上预防和化解欠薪风险，减少薪酬纠纷，让劳动者更加安心，让企业运营更加规范，努力营造稳定、公平、透明的法治环境。
