本网讯（通讯员 刘发立）今年以来，白河县各镇各部门以“四比四创”主题实践活动为抓手，聚焦“转作风、提能力、抓落实”三个关键，围绕中心工作、重点任务，将干部作风能力提升年活动和“四比四创”主题实践活动贯通联动、一体落实，形成了作风大转变、效能大提升、发展大提速的良好局面。
聚焦“发展破局”，转变工作作风。紧盯高质量发展中存在的难点、堵点、痛点，坚持“以上率下”聚力转变工作作风，切实提升工作质效。县委成立“干部作风能力提升年”工作专班，明确县级领导分片联系指导，确保各项工作部署周密、推进有力。持续落实《县级“四大班子”改进工作作风六条措施》《在全县大兴调查研究的实施方案》，县级“四大班子”领导带头深入调查研究、开展招商引资、联系重点企业、破解项目难题。印发《“干部作风能力提升年”活动重点任务清单》，按照工作内容、工作措施、完成时限、主办单位、责任人员等，细化8个方面49项重点任务，确保任务有人抓、事事有人管、件件有落实。创新实施《白河县干部作风能力提升年工作推进“八项机制”》，建立分片联系、定期调度、交流观摩、公开通报等机制，印发《近期重点工作提示函》4期，全覆盖组织开展调研督导4次，确保活动推进有力有序。
聚焦“思想破冰”，提升工作能力。聚焦广大干部工作中存在的“不会为”“不敢为”“不想为”等问题，坚持“以学促干”“以干促优”。印发《县委全面落实从严治党主体责任任务清单》《中共白河县委党内法规工作联席会议制度》，制定并实施《“基层党建全域提质年”工作具体措施》，各级党委（党组）开展理论中心组学习和政策宣讲600余场，对全县572名科级干部开展全覆盖专题轮训，夯实全县党员干部“思想之基”。创新建立“县级干部教育培训师资库”，按照“基层点单+部门接单+集中派单”模式，对党员干部实行按需培训。各镇各部门分级分类组织开展业务培训、擂台比武等活动100余场，通过搭建竞技平台，多角度、全方位提升干部素质。强化一线锻炼，选派500余名干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等一线历练，评选表彰项目建设和招商引资工作先进个人28名，营造创新争优浓厚氛围。定期组织开展实地观摩、交流研讨，通过搭建学习平台拓宽交流渠道，引导大家互学互鉴好理念、好经验、好做法，有效激发广大党员干部干事创业的热情和锐意进取的激情。
聚焦“行动破难”，提升工作质效。聚焦项目建设、营商环境、产业发展等重点工作，坚持“以干为先”服务发展大局。建立“四个一批”项目动态管理机制，新谋划储备重点项目153个，规划实施的100个重点项目全部开工，挤压铝型材等16个产业项目建成投产，光伏原材料及辅材预制加工等35个招商项目签约落户，招商引资到位资金增长24.38%。创新建立“三线联动、五办集成”政务服务模式，在便民服务大厅设立“党员先锋岗”“党员责任区”，实施现场服务评价机制，组织开展服务岗位星级评选活动，每月确定星级进行公示并纳入日常考核。深化“一件事一次办”改革，探索推进“一业一证”审批模式，持续深化“互联网+政务服务”，强化数字赋能，1605项政务服务事项实现“最多跑一次”，1587项政务服务事项实现网上可办、网办率达92.7%，跑出政务服务“加速度”。上半年受理各类审批服务事项26663件，群众好评率100%，群众满意率99.99%，营商环境半年考核获得“好”等次。
