通讯员 郎海侠 吕晓红
白河县仓上镇红花村日前迎来了一位熟悉的“新面孔”。大学毕业生张莎在外工作几年后，决定回家乡发展，在了解到镇上组织选聘村级后备力量后，便主动到村上报名。学历高、年轻、熟悉村情……这些优势条件让她毫无意外地被村上挽留，并被镇党委纳入村级后备力量库进行培养管理。
近年来，白河县着力解决农村党建“力量不足”问题，探索实施村级后备力量“青苗计划”，建立村级后备力量选、育、管、用全链条体系，一批批大学毕业生、乡村能人等走进乡村，在田间地头带领村民念好乡村振兴的“致富经”。
择优而备，将“能人”引进乡村
“我们村‘两委’干部平均年龄50岁，迫切需要新鲜血液的注入，小张年轻、学历高，又掌握现代化办公技术，她来得很及时。”红花村党支部书记李国兴说。
2023年以来，像张莎一样返乡纳入村级后备力量库的优秀大学生还有91名，并分别在村干部助理、“四百工程”协理员、劳保协理员等岗位上历练，跟村干部一起入户走访，帮助群众代办实事，对村里的发展提出许多中肯建议，很好发挥了助手作用。
白河县是劳务输出大县，全县每年约有6.5万人外出务工，有文化的青壮年占85%以上，客观上造成村级后备干部“培养难”。
“为了破解这一难题，我们实施‘青苗计划’，拓宽选人视野，统筹城乡人才资源，提升岗位吸引力，重点围绕‘四个一批’好中选优、优中选强，为乡村发展蓄足人才活水。”县委组织部分管副部长程际高介绍。
“四个一批”即：立足“内选”一批，注重从本村市场主体带头人、致富能人中选拔优秀人才进入后备力量队伍。支持“回请”一批，支持复转军人、优秀毕业大学生等回原籍到村任职。鼓励“交流”一批，做好非本村优秀人员的遴选，鼓励引导跨村任职。酌情“选派”一批，推选镇机关后备干部到村任职，推行选派退出领导岗位党员干部到村任职工作。
白河县重点聚焦“四个一批”人员，采取由党员和村民代表举荐、村党支部推荐、个人自荐相结合的办法产生人选，通过统筹整合镇财政补助资金、公益性岗位工资待遇等，给予村级后备力量适当岗位补助，激励他们安心工作、担当作为。
近年来，通过实施“青苗计划”，白河县闭环选育村级后备力量276名，平均年龄为33岁，大专及以上学历占比67.8%，其中本科学历占比26.1%，具有本地化、年轻化、高学历的特点。
为用而备，让后备“有量有质”
2023年12月，西营镇高桥村党支部书记因身患重病、身体条件不适应岗位需求，辞去“一肩挑”职务。
“高桥村是后山脱贫村，要选出一名熟悉村情民意、能带领群众增收致富的‘领头羊’是个难题。”西营镇党委书记胡奎说。
今年3月，通过对储备的2名村级后备力量的试岗锻炼，镇党委发现土生土长的返乡退役军人李方根工作有激情、有想法、有思路，积极肯干，有培养潜力。
在镇党委“一对一”帮带下，李方根在村党支部副书记的岗位上迅速成长，逐渐赢得镇村认可。经县镇考察，2024年7月，李方根顺利当选为村党支部书记。
“在村上后备锻炼的几年，镇村给我提供了很多锻炼的平台，去年镇党委还推荐我参加了培训，拿到了大专学历。”李方根说。
为了让村级后备力量备而有用，白河县采取定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪“五定机制”精准培育，县镇将村级后备力量纳入培训计划，累计开展各类培训50余场次，累计推荐11名村级后备力量参加学历提升；共有589名党员干部与276名村级后备力量结成帮扶对子；组织8名村级后备力量到镇机关事业单位等岗位试岗锻炼；在村“两委”干部缺额空岗情况下，先行安排相对成熟的后备力量在代理支书、主任助理等岗位锻炼，让村级后备力量在岗位上锻炼成才。
“白河县健全完善‘实战培训+结对帮带+跟岗锻炼’全链条培养机制，帮助村级后备力量提升履职能力，对表现特别突出的，择优作为村‘两委’换届的候选人进行提名，让村级后备力量有数量更有质量。”白河县委常委、组织部部长周满仓说。
备而有为，让归人“扎根结果”
仲夏时节，在宋家镇火焰村万福油桃种植基地，树叶掩映间，一颗颗红彤彤的油桃挂满枝头，村民们正忙着采摘、分拣、装车，陶醉在“甜蜜事业”的幸福里。
“在王支书的牵头协调和镇党委政府的帮扶下，我流转了300亩土地发展桃果种植。通过政府资金支持和农技专家技术指导，亩产量有效提升，年收入30余万元。”园区负责人之一崔自美介绍。
崔自美口中的“王支书”就是火焰村“95后”党支部书记王煜，他是白河县从表现特别突出的后备力量中，择优选拔任用的村党支部书记之一。退伍后，无法割舍的家乡情让他放弃了外地的工作回到家乡，并在镇村培养下成长为优秀村党支部书记。
2021年上任以来，他经多方考察，决定将油桃等水果种植作为村上的富民产业，加强桃园管理，不断引进新技术、新品种，各类水果成熟季节有序错开，持续吸引着县内外游客。
“目前，我们也正在和各大电商平台进行对接，希望能拓宽销路，让更多的人吃到我们火焰村的蜜桃，带动更多村民增收致富。”王煜自豪地说。枝头红彤彤的桃子，也映衬出他返乡扎根、奉献家乡的一腔热血。
2021年村“两委”集中换届以来，白河县共有96名村级后备力量进入“两委”班子，占总数的35%，其中8人当选为村党支部书记，27人当选为村“两委”副职，他们像王煜一样，在各自的岗位上为带动村级发展持续贡献力量。
“根据中央和省委、市委关于加强农村基层党组织建设的有关要求，每个村都应当储备村级后备力量，我们通过实施‘青苗计划’，让大批人才走向基层、‘回流’农村、锻炼成才，为推进乡村全面振兴储备了充足的人才力量。”白河县委书记王日新说。
