本网讯（通讯员 陈祖丽）为扎实开展干部作风能力提升年活动，进一步推进学习型机关建设，汉滨区大河镇今年以来以“领导带头学、干部轮流讲、效果大家评”为主线，常态开展“知无涯·干部讲堂”活动，为干部成长搭台架梯、为事业发展蓄力赋能。
领导带头学理论。班子成员充分发挥优势，围绕党史、党的创新理论、中省市区重要文件等，结合分管工作和自身感悟，谈认识、讲思考、说对策，让听课干部在增强理想信念的同时，也能消化吸收好的经验做法，及时运用到日常工作中。
人人上台讲业务。统一制定讲课时间表，每周安排至少2名干部上台授课，讲课人既可以围绕“安全生产、社会保障、惠农政策、矛盾调处”等业务工作进行授课，也可以畅谈如何立足岗位，扎根基层、服务群众、多作贡献，让干部充分展示自我、增进交流。
匿名打分比成效。在开展讲学活动的同时，坚持每季度组织一次教学评比，由全体机关干部对讲课教学质量进行不记名打分，将评比结果与“三亮三评三运用”绩效考核相挂钩，倒逼干部自我管理、主动学习。
