本网讯（通讯员 行甜 李文婷 ）“三个年”活动开展以来，汉滨区行政审批服务局始终把干部作风能力提升作为“营商环境突破年”和“模范机关”创建工作的“硬保障”贯穿始终，以作风建设永远在路上的自觉，多措并举推进干部作风能力提升年活动走深走实。
强部署，精心组织推进。局党组把开展干部作风能力提升工作列入重要议事日程，召开专题会议，成立工作专班，制定工作方案，列出任务清单，强化工作举措，细化分解任务，建立工作台账，创新谋划亮点。
抓学习，提高政治站位。以学习贯彻党的二十大精神为主线，在落实中心组学习和“三会一课”的基础上，创新开展“规矩意识、大局意识、责任意识、担当意识”学习教育活动，通过学习提高党员干部“政治三力”、党性修养、理论素养和履职能力，凝聚人心，增强集体争先进位意识。
重实践，提升办事质效。推进证照分离、“一件事一次办”集成改革；推行“容缺受理”审批服务模式；推动乡镇社会治理创新改革，组织27个镇办对12个部门下沉镇办办理的63项区级审批服务事项进行业务培训，授权镇办启用27枚行政审批专用章，向基层扩权赋能。
优服务，打造政务品牌。创新推出“八点半帮您办”志愿服务品牌，组建志愿服务队伍，提供帮办代办服务，为民解忧办实事；开展“走流程、坐窗口、优服务”体验活动，听取意见建议、发现堵点难点、整改巩固提升；用好政务服务“好差评”，倒逼窗口服务质量提升。
严监管，树立严明作风。坚决贯彻落实省市区“三个年”活动要求，加强招投标、行政审批、政务服务领域廉政建设，教育干部廉洁奉公、营造风清气正环境、构建“清亲”政商关系、优化营商环境、提升干部能力作风，推进“清廉机关”建设。
