通讯员 宋孝波 党发金
今年以来，汉滨区牢固树立“围着企业转 、跟着项目跑”的服务理念，强力推动项目建设再提速、营商环境再优化、干部作风能力再提升，为汉滨高质量发展提供有力保障，让企业家专心创业、放心投资、安心经营。
日前，汉滨区企业包联干部走进陕西巴山佳芋大健康产业开发有限公司，为他们送来《食品经营许可证》，现场为企业相关负责人讲解金融、科创研发奖励和税收优惠等政策，全方位为企业发展做好保障。
“在汉滨投资发展，有家的感觉。投资环境好，干部和我们像一家人似的，比亲人还亲，让我感到特别舒适。”陕西巴山佳芋大健康产业开发有限公司董事长、芋硒王创始人黎杨贵动情地说。
抓服务优环境，打造营商环境“金名片”。汉滨区通过领导包片、部门包抓、干部包联企业工作机制，定期开展企业调研，召开座谈会、用心倾听企业诉求，主动为企业纾困解难，切实解决企业急难愁盼，让企业在汉滨安心发展。
“园区通过开展‘导师+保姆’服务，细化政策措施，因企施策，建立健全企业包联制度，变上行服务为下行服务、被动服务为主动服务。”五里工业集中区(安康城东新区)企业服务中心副主任朱锋介绍。
园区发展的大考，重点是营商环境优化，归根结底是干部作风的考验。
今年以来，汉滨区着力加强考核评价，既敢“给位子”，也敢“打板子”，以“三亮三评三运用”绩效考核管理办法为抓手，建设高素质干部队伍，发挥好考核“指挥棒”作用，实行“揭榜挂帅”和“负面清单”制，完善干部考核管理机制，敢于动真碰硬，做到激励先进、鞭策落后，实现干部作风、能力双提升。
“园区干部特别关心我们企业。前不久公司的生活垃圾在清运过程中遇到一些困难，我们反映后，包联干部立刻上门为我们解决了难题。”安康荣聚创建筑材料有限公司负责人张中桥回忆说，汉滨区对企业落地服务及时高效，公司有信心在汉滨发展壮大。
以干部的作风转变，推动经济发展之势。汉滨各部局之间和部局干部之间不断增强主动担当、密切协作和主动服务意识，带着强烈的事业心和责任感，当好项目建设的“店小二”，以更优的营商环境，促进经营主体在汉滨健康发展。
“我们通过公开发榜、加分激励，解决了‘干与不干一个样、干多干少一个样’的难题。今年以来工业集中区有11名干部参与‘揭榜挂帅’，帮助7户企业纾困解难，干部工作的主动性、积极性大幅提升。”五里工业集中区(安康城东新区)党工委副书记、纪工委书记马明利介绍，“下一步，我们将继续深入推动省、市、区营商环境决策部署落实落细，不断优化营商环境，切实做好入驻企业服务工作，确保企业生产经营秩序良好，产业发展有序。”
力破堵点痛点难点，让经营主体健康发展是汉滨持续优化营商环境的共识与行动。在汉滨，贴心服务、惠企暖企的举措还有很多:《汉滨区重大招商项目联席会议制度》《汉滨区推进经济稳增长若干措施》《汉滨区加快融入秦创原创新驱动平台建设的八条措施》等一系列招商政策，在科研创新、租赁厂房优惠、规模企业奖励等方面进行支持，针对重大项目实现“一企一策、一事一议、特事特议”，全方位为企业发展做好服务保障。
