本网讯（通讯员 陈绪艳）为扎实推进干部作风能力提升年工作，汉阴县委编办紧密联系实际，以学促进，深挖细查，切实在“学、改、干”三个字上下功夫，锤炼过硬作风，狠抓工作落实，全面推动“干部作风能力提升年”活动落在实处、见到实效。
提高“学”的质量，在学深悟透上下功夫。认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，引导机关党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃行笃信学。突出领学示范，领导班子带头深学细悟，推动学习贯彻常态化制度化，不断提高政治站位和政治觉悟，增强履职能力，锤炼过硬作风。突出以讲促学，持续办好“编办干部讲堂”“每月一讲”，定期进行集中学习，围绕政治理论、业务知识、专业特长自主拟题轮流上台进行主题授课。突出督学促进，秉持严实要求，强化督导考核，发挥倒逼促进作用，坚决防止走过场。结合学习任务制定《党支部理论学习计划》和《个人学习计划》，并将陕西干部网络学院、学习强国等平台学习纳入干部年度考核，进一步明确了学习重点，为检查学习效果提供依据。
增强“改”的自觉，在改进作风上有突破。立足于实、着眼于效，聚焦精神懈怠、能力不足、作风不实等问题检视整改，突出干部作风转变。采取“自己找、相互提、领导点、群众评”相结合的方式，深入查摆党员干部在作风能力方面存在的突出问题，针对思想认识、工作作风、工作纪律、能力素质、服务质量五个大类，建立问题清单，确定作风重点问题3个，制定整改措施6条。开展干部作风能力提升年专题组织生活会，坚持“深入查摆、事无巨细，有则改之、无则加勉”的原则，围绕“十种情形”，逐一从本职工作、思想作风、党性修养等方面，以“层层剥笋”的态度，找准查实问题，剖深析透根源，提出整改措施，做到“主动改、用力改、自觉改”，真正在发现和解决问题中深化认识、提高素质、增强能力。
强化“干”的意识，在推动工作上求实效。将能力作风融入机构编制工作日常，聚焦主责主业，勤学习、重实干，坚定信念、树高标准，切实在“干”上下功夫、做文章、求实效。定期到包联村走访入户，研究推动乡村振兴工作，协调解决困难问题。严格落实“四个不摘”要求，强化动态监测防返贫，守牢不发生规模性返贫底线。全面落实帮包责任，助力产业发展，发动群众春季栽植柿子树880株，累计达到2万余株，建设柿子园650亩。抓好“一村一品”庭院经济示范村建设，新发展庭院经济示范户75户，有效探索农文旅融合+庭院经济新发展模式。不断优化机构编制资源配置，将有限的机构编制资源向县委重大决策聚焦、向民生重点领域倾斜，着力盘活用好机构编制资源，提升使用效益。全面统筹抓好乡镇社会治理创新改革试点扩面、落实加强和优化紧密型县域医共体编制人事管理六条措施、助力集团化办学优化教职工编制配备和暑期教师调配、权责清单事项动态调整等重点工作。
