本网讯（通讯员 柯巧）自“三个年”活动开展以来，汉阴县审计局结合工作实际，坚持以“清廉汉阴”建设为抓手，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”导向，多措并举推动干部作风建设提质增效。
抓制度促作风。以提升干部能力作风为目标，制定《汉阴县审计局干部作风能力提升年实施方案》《汉阴县审计局党员干部作风能力提升学习计划》《躺平式干部专项整治方案》，通过建章立制，强化审计干部“知责于心、担责于身、履责于行”的责任担当。完善意识形态工作、审计业务流程、廉政回访等制度，不定期组织开展作风纪律、工作推进情况检查，及时召开整改组织生活会，督促整改发现突出问题。深入开展家庭家教家风建设活动，教育引导党员干部自觉建设好家庭、涵养好家教、培育好家风。
抓项目促发展。创新审计举措，把村级及村集体经济组织财务审计检查同领导干部经济责任审计结合起来，同开展群众身边腐败和作风问题专项整治、农村集体“三资”管理突出问题专项整治、农村集体经济合同清理规范专项行动结合起来，推动审计监督向基层延伸。聚焦就业创业、农民工工资、“三保”项目等领域开展审计，深入挖掘和分析审计发现的各类问题，及时发现重大政策措施贯彻落实、领导干部履职尽责、廉政建设等方面的问题，充分发挥审计在推动县域经济社会高质量发展中的参谋助手作用。
抓联动促合力。加强与纪委监委、县委巡察办、组织人事等部门的沟通协调，不断推动建立健全审计监督与纪检监察、巡察和司法监督的贯通协同机制，完善日常对接沟通，重要事项会商，打通信息壁垒，建立问题信息共享机制，强化问题整改，增强监督工作合力，切实把审计成果转化为治理效能。
