本网讯（通讯员 李云）为持续巩固深化“财政干部素质提升年”创建成效，选优配强财政干部队伍，全面提升新时期财政所职能职责。今年以来，蒲溪财政所注重财政干部学习能力素质培养、实践锻炼、“传帮带”，为青年干部成长搭建“快车道”，赋能青年干部成长。
注重学习能力素质培养，全面提升青年党员干部政治能力。大力弘扬理论联系实际的学风，制定了学习计划表，通过集中+自学的学习方式，紧密联系思想和工作实际，把“学思悟”转化为为民服务的“笃信行”，学出坚定信仰、学出使命担当。
注重实践锻炼，多形式为青年干部成长“压担子”。充分发挥青年干部自身特长，进一步加大信息宣传工作力度。要求青年干部在统筹做好本职工作以外，定量完成信息宣传任务。同时，通过层层传导压力，结合县、镇两级工作安排，推行“周提醒”“月推进”制度，督促重点工作落细落实，确保年度各项重点任务扎实推进。
注重“传帮带”，多维度为青年干部成才“架梯子”。强化“老带新”帮扶制度，对青年干部既要“扶上马”也要“送一程”，通过“老领导”“老同事”经验分享、工作指导、交心谈心等方式进行“精准滴灌”，使青年干部在各项工作的不断交流学习中提升本领。经常性开展青年干部谈心谈话，谈话中既教方法、指路子，又压担子、提要求，通过谈心谈话动态掌握青年干部的工作状态、社会交往等情况，织密青年干部成长“防护网”。
