本网讯（通讯员 代鹏程）今年以来，岚皋县人社局以高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”为抓手，突出党建引领，开展技能练兵比武，狠抓干部作风能力建设，不断提升干部服务县域经济高质量发展能力。
依托“一库五册”提升服务质量。实施万人就业稳岗行动，探索建立以劳动力资源数据库和技能培训、转移就业、创业、高校毕业生、未就业劳动力为主要内容的就业服务信息平台，为企业精准招工，为群众精准推送务工信息，健全党员干部服务企业联系制度，确保政策落实不走样。截至8月份，为全县各类企业招工稳岗3800余人，兑现各类资金1800余万元。
社保经办“一站式”服务温暖民心。聚焦人民群众急难愁盼问题，推进养老、失业、工伤等社会保障体系建设，线下推行“一窗受理、一次办好”、线上通过“网上经办平台”和手机终端服务，实现单位业务“网上办”和个人业务“掌上办”，对疫情以来受影响的企业，依托系统数据库，实现企业“免跑腿、免申请、免填表”，确保企业在稳岗返还政策上应享尽享。自2020年以来，为全县126家企业发放失业保险稳岗返还491.2万元。
以“招才引智”注入发展活力。围绕 “民生为本、人才优先”工作主线，重点抓好技能人才、高层次人才、专业技术人才队伍建设，全力打造“引留用”良好环境，对今年新招录97名事业单位人员提供一站式上岗服务，确保各类人才在岚干得安心。
以“薪暖农民工”构建和谐劳动关系。指导相关单位及企业建立基层劳动争议调解组织，开辟农民工劳动争议绿色通道，定期开展农民工欠薪执法活动，有效维护劳动者的合法权益。截至目前，依法受理劳动者投诉35件，帮助180余名劳动者追回工资报酬230万元。
