本网讯（通讯员 蒋茂森）自“三个年”活动开展以来，岚皋县滔河镇按照“基层党建全域提质”的要求，聚焦“三个年”活动，切实增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，进一步促进党建业务深度融合，推动全局工作提质增效。
提高党员和干部服务质量。组织镇村便民服务中心干部、一村一名大学生开展为民服务知识测试，同时结合无职党员特长、身体状况等，择优进行定岗设责，引导无职党员参与“双高建设”、矛盾调处、志愿服务等工作，常态化开展党员为民代办工作，充分激发无职党员为民服务的热情。切实强化党员和干部的服务意识，打造服务品牌，营造良好的营商环境。
锻造过硬干部队伍。组织村党支部书记、第一书记、优秀年轻干部畅谈工作思路、分享工作经验。选派优秀年轻干部到村定岗设责，让理论学习与实践锻炼有机结合，增强干部农村实践工作能力。下发中层干部竞争上岗方案，通过笔试测理论和演讲述实绩的方式考察和选拔优秀干部，通过拓展“研践学考”的培育方式，锻造过硬干部队伍。
推动“村企联建”高度融合。在“双高”建设区域开展高速路标段支部、高铁标段支部与驻地村党支部联建工作，先后开展支部共建共学、共庆“七一”、供需互助等活动，以共建共学为平台，同向联合为契机，异业联动为突破，实现双方优势互补，互利共赢的新局面。
为“三个年”活动提供制度保障。成立履职考核组、轮值考核组，以“日考勤、周记实、月小结、季考评”模式，考核干部共性与个性指标，做到针对性考核，实现“一把钥匙开一把锁”，实现管理在平时，考核在平时，识别干部在平时，为“三个年”活动提供制度保障。
