通讯员 吕凤倩
“以前总觉得把本职工作做好就行，现在有了‘产业发展岗’的明确分工，带着乡亲们种中药材，心里更有方向、干事更有劲头了！”岚皋县滔河镇车坪村党员平国军的这番话，道出了当地党员在精准分类管理模式下的真切转变。
近年来，岚皋县滔河镇立足镇域实际情况，以“分类精准、施策精准、评价精准”为核心抓手，推动每名党员在适配岗位上发挥专长、贡献力量，为乡村振兴注入强劲的组织活力。
精准分类明身份，解决作用难发挥问题。针对党员年龄结构、从业状况、能力特长差异显著的实际，深入村组走访调研，建立“一人一档”信息台账，将全镇党员细分为“在职、无职、流动、困难、后进”五大类，实现“一人一策”精准画像。在职党员聚焦村务管理、产业发展等核心任务，明确5类履职清单，压实岗位责任；无职党员通过“自主选岗+组织定岗”，认领政策宣传、矛盾调解、技术帮扶等岗位，让“无职”变“有责”；流动党员依托线上党支部开展学习、汇报思想，实现“离乡不离党、流动不流失”；困难党员被纳入“1+N”帮扶体系，由支部委员、致富能手结对帮扶，解决实际难题；后进党员实行“结对帮带+设岗定责”转化提升，明确整改方向，确保“人人有定位、个个有方向”。
因类施策赋职责，搭建担当作为平台。围绕金淌、茨竹、漳河三联示范片区建设及特色产业发展等中心工作，滔河镇为不同类型党员量身定制作用发挥的载体，让党员履职有平台、干事有舞台。在职党员主动牵头推进中药材、烤烟、畜牧养殖等支柱产业发展，积极打造“支部+集体经济+农户”的产业集群模式，带动群众稳定增收致富；无职党员自发组建“党员志愿服务队”，活跃在环境整治、政策宣讲、矛盾纠纷调处一线，今年以来累计开展志愿服务500余次，成功化解各类纠纷100余起；流动党员主动化身“招商联络员”与“反哺助力员”，既积极对接外部企业资源助力家乡产业发展，又通过资金资助、技术分享等方式反哺家乡建设，形成“双向赋能”的良好局面。
“三诺”闭环强实效，激活乡村动力源。坚持“承诺—践诺—评诺”闭环管理机制，推动党员履职从“被动参与”向“主动作为”转变。年初，党员围绕村集体经济发展重点任务，结合自身岗位与能力特长，制定1项至2项针对性强、可量化的具体承诺，经党员大会审议、村内公示后，以“责任状”形式明确目标与时限，确保承诺事项“件件有着落”。践诺过程中，党员主动认领集体经济项目中的技术指导、市场对接、田间管理等关键环节任务：在职党员牵头中药材种植、烤烟加工、魔芋等产业项目攻坚，无职党员组建“技术帮扶队”为农户提供免费指导，流动党员发挥资源优势为集体经济产品拓宽销路。每季度通过“党员自述+群众评议+支部点评”的方式开展“评诺”，对践诺成效显著的党员公开表扬、优先推荐评优，对进度滞后的及时帮带督促，形成“比着干、抢着干”的浓厚氛围。
如今，“三诺”机制已成为推动村集体经济提质增效的“催化剂”。在党员的示范带动下，滔河镇特色产业规模持续扩大，产业链条不断延伸，集体经济发展活力显著增强，已有6个村的集体经济收入突破30万元，实现了党员履职有抓手、群众致富得实惠、集体经济强基础的良性互动。
