本网讯（通讯员 刘澜君）夏季治安打击整治行动开展以来，宁陕县公安局立足实际，深化“三项举措”，全面推进矛盾纠纷源头化解，筑牢维护社会稳定防线。
“高站位”推动。专班实体运作。成立由局主要领导任组长的领导小组，开展专班化运作，做好定期会商、定级评估、研判预警、督促落实等工作。分级三色管控。将矛盾纠纷划分“重大－复杂－一般”三个等级，实行“红黄蓝”三色调处管控，采取局领导挂帅、所领导包案、民警调处方式推进矛盾调处。强化结果运用。发挥考核指挥棒作用，将矛盾纠纷排查化解纳入年度综合考评，定期督导检查，切实提升矛盾纠纷调处工作实效。行动开展以来，会商研判7次，定级评估4次，对10起较突出矛盾纠纷逐一落实调处化解或源头管控。
“闭环式”化解。全量排摸调处。依托“夏季行动” 深入开展矛盾纠纷“拉网式”排摸，第一时间处警，控制事态、查清情况、劝导调解。排摸家庭邻里、土地纠纷等矛盾纠纷57起，化解57起，化解率达100%。现场处置高效。坚持“及时调、就地调”的调解理念，坚持人往一线站，事在一线办，对处警过程中发现的一些“小纠纷、小矛盾、小问题”，民警因地制宜组织现场调解，通过“情、理、法”多管齐下的耐心劝导，做到快速调解、快速解决。重点跟踪督办。紧盯未处结重点纠纷，建立“一事一档”，实行“每日跟踪、每周评估”，确保重点纠纷均平稳可控，严防个人极端案事件发生。
“示范点”培育。学习借鉴并发展新时代“枫桥经验”，借力重点项目“警长制”工作，因企施策，在重点民生工程“老街片区棚户区改造项目”精心培育“枫桥经验”公安示范点，抽调专人进驻棚改办，针对项目建设过程中涉及征地拆迁、工程施工、劳资纠纷等各类风险点，建立了派出所、司法所、律师事务所“三所联动”多元调处机制，全力配合党委政府、主管部门多元联调涉企纠纷，成功调处了旅游开发项目土地赔偿纠纷等影响企业经营秩序和项目施工进度的矛盾纠纷38起。
