本网讯（通讯员 唐红）今年以来，宁陕县人社局将党建工作与促进和谐劳动关系有机结合，不断提升劳动监察工作效能，运用“三把钥匙”破解根治欠薪工作中出现的难点，保障人民群众切身利益。
党建强监督，畅通劳动保障投诉渠道，预防化解风险隐患。在县政府网站、局微信公众号、在建项目工地维权告示牌公开举报投诉电话，畅通劳动保障举报投诉信息。聚焦国家根治欠薪线索反映平台、及时受理12345市长热线工单、信访交办、网络舆情、来人来访、电话举报投诉的欠薪线索。2023年1月至今，宁陕县劳动保障监察大队通过协调处理累计为126名劳动者追回被拖欠的工资共计79.998万元。
党建促宣传，拓展宣传渠道，增强群众法治意识。通过开展普法宣传“走企业、进工地、进社区”“企业法律咨询对接会”“送法进企”法律援助服务团等主题活动，为企业宣传劳动保障法律法规，增强用人单位的规范用工意识，提高农民工维权观念，营造良好的和谐劳动关系氛围。截至目前，该县人社局组织开展宣传劳动法律法规政策讲座2场次，发放用工指南等书面宣传资料300余份，发布公众号信息20余条。开展就业援助、心理指导、技能提升等服务4场次，宣传企业在健全劳动关系协调机制等方面典型做法1场次。
党建为统领，协调督办，加大联合检查力度，强化部门协同合力。通过“集中排查+日常检查”相结合，打造预警监管、检查督查、快速处置、个案会商、诚信评价、联合惩戒的工作闭环，做到全年无休时时抓、“冬病夏治”日常抓。联合住建、交通、水利等行业部门加强整顿规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法转包、违法分包等违法违规行为，对因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款造成的欠薪案件由相关行业主管部门负责督办协调并及时解决。同时针对复杂疑难案件，通过“诉前调解、司法确认、联合查处、法律援助”等举措，高效率化解农民工工资拖欠问题。
