本网讯（通讯员 詹蕾）今年以来，宁陕县人民检察院扎实开展“五看五比”活动，全面贯彻落实“三个年”活动要求，提升干部作风能力。
领导带头“比作风”。强化党员领导干部示范引领作用，以提站位、增素能、强质效、争创优秀为目标，党员领导干部始终坚持先锋模范作用，主动办理重大疑难复杂案件，瞄准党员标准、业务能力、办案质量等关键，总结提炼优秀党员领导干部，用身边事教育身边人，树立党员榜样，在全院营造出学有遵循、前有榜样、追有标杆的比学赶超氛围，不断激发干警创先争优积极性。
从严考核“比能力”。该院围绕“三个年”活动、“三有”争创和中心大局工作，制定《宁陕县检察院检察人员考核实施办法（试行）》，将检察办案质效作为主要评价指标，量化考核评价体系，根据德、能、勤、绩、廉，将考核结果作为选拔任用、评优评先、职级晋升等事项的重要依据，充分发挥考核“风向标”“指挥棒”的作用，不断提升个人能力素质。
能动履职“比服务”。该院扎实开展“政法联企”工作，创建秦创原知识产权检察保护工作站和联系点，依法开展涉案企业合规改革工作，建立人大代表建议、政协委员提案与检察建议衔接转化的工作制度，聘任特邀“益心为公”志愿者，聚力打造秦岭生态环境保护、红色资源保护、护航康养旅游“三位一体”公益诉讼检察工作品牌。
廉洁从检“比口碑”。结合检察工作实际，深入开展“作风能力提升年”活动，狠抓过问或干预、插手司法办案“三个规定”，“政法干警十个严禁”落实，推进检务督察常态化。常态化抓好干警廉洁教育，着力开展“清廉机关”建设，打造清廉文化长廊、清廉读书角、清廉书法、红色故事等板块，努力营造机关廉洁文化氛围。
争先创优“比作为”。持续开展深化“三有”争创工作，制定《宁陕县人民检察院深化“三有”争创工作方案》，确定部门年度目标任务，明确业务数据进步目标，定期开展数据分析研判会议，对标目标任务分析短板弱项，改进工作举措，确保各项指标数据每月、每季“有进步”，努力在检察工作质效上实现追赶超越，争先进位。
