本网讯（通讯员 伍习文 常玉娇）近年来，宁陕县纪委监委多措并举强化“一把手”监督，通过做深做实日常监督、教育引导、建章立制，健全全方位、多层次、常态化的监督体系，进一步扎密织牢监督网。
强化制度机制约束，制定《宁陕县加强对“一把手”和领导班子监督的二十条措施》《宁陕县公职人员“八小时外”监督管理办法》《宁陕县干部交流轮岗八条规定（暂行）》等制度规范，为关键少数特别是“一把手”划出红线、明确责任，自觉接受监督，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率。
同时，认真履行协助职责和监督专责，把日常监督贯穿于“一把手”履职尽责全过程，县委召开常委会（扩大）会议听取党委（党组）书记述责述廉，一把手紧扣履行主体责任、廉洁自律等情况“亮家底”。建立健全领导干部“廉政信息档案”，通过定期动态更新、档案分析、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式强化对各级党委（党组）一把手履职情况的日常监督。认真落实干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，对拟提拔任用的干部人选，实事求是评价干部廉洁情况，及时回复廉政意见，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
此外，该县纪委监委持续强化正面引导和反面警示，常态化开展政治理论教育、理想信念教育等，定期开展科级领导干部党纪法规学习“一季一测试”。用好典型案例“活教材”，拍制警示教育片并组织“关键少数”集中观看600余人次。组织单位负责人到警示教育基地参观120人次，旁听职务犯罪庭审，“零距离”接受直击心灵、触及灵魂的廉政教育洗礼，教育引导“一把手”进一步增强廉政意识，提高拒腐防变能力。
