本网讯（通讯员 吴荣）近年来，平利县围绕创建国家乡村振兴示范县目标，每年从各领域选派百名优秀人才组建兴村服务队，实现人才在一线聚集、资源在一线下沉、潜能在一线激发。
广联人才。建立乡村人才“需求清单”72条和“服务清单”86条，采取单位选派、公开招募、吸引能人返乡等方式，从不同领域征集“六类人才”140名，组建11支人才兴村服务队。结合清单需求和人才特长，服务队精准选派到11个镇35个乡村振兴示范村，实施进农村、进企业、进社区、进医院、进学校“五进”活动，人才通过集体定向服务、链接人才项目等方式，示范带动村民致富。
深联资源。以10条产业链为主，以项目、产业、企业人才需求三张清单精准对接各类人才。依托“平利讲堂”等实训课堂，服务队成员以“理论+实践”相结合的方式，开展技能培训。积极对接在外返乡能人资源，开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，回引外出能人返乡创业就业，先后建成一批示范作用强的创业孵化基地。
健全机制。服务队根据区域发展特色，结合一村一策、主动对接问诊，科学把脉施策。选派人才由派出单位和服务对象所在镇共同管理，整合单位和社会资源优势，实现服务队、派出单位、服务对象任务同责、计策同商、资源共享、发展共促。定期检查和评估亮晒服务队及成员工作情况，并纳入县对镇和个人年度工作考核。服务队及成员按规定履行职责任务，服务成效明显的，同等条件下优先安排晋升职级、职称及评先树优。
